Помощники тоже нужны.
Для них важно не только теоретически знать, что так SEO из чего оно состоит, но и уже уметь делать ручками
Ага, ищем. Можно написать на почту из поста или в личку здесь, я расскажу подробности.---------- Добавлено 15.01.2015 в 13:26 ----------думаю, круто, поздравляем!
Если вдруг что, пишите :)
У Вас устаревшая информация: и сеошников больше (как раз потому что уже год ищем и прилично расширили отдел:), и офис именно на Крестовском.
После НГ скорее всего дизайнера будем искать, напишу в личку. Или высылайте CV и портфолио на почту, которая в посте.---------- Добавлено 22.12.2014 в 14:36 ----------
Не один, конечно:) неведущим тоже можно, а вот на удаленку сейчас вакансий нет пока.
Smuggler, да, до встречи мы внимательно смотрим портфолио и резюме, чтобы не тратить время кандидатов и наше время на встречу, если задач для кандидата на данный момент нет. В этом принимает участие не только HR:)
Ответы:
1. Перспективы - прокачаться профессионально, вырасти материально. Карьерно - до групхеда как минимум.
2. Это не групхед, это руководитель и аналитик, который встанет во главе достаточно большого направления, будет не столько ставить таски оптимизаторам, сколько стратегически прокачивать это направление.
3. Наши вакансии вообще отличны. У нас нет "пахоты" - у нас много работы и она интенсивна. Поэтому люди работают и зарабатывают. Оптимизаторы у нас занимаются своей работой, а не дизайном, контентом или версткой, так как внутри SEO-отдела есть штатные программисты, копирайтеры, дизайнеры. Есть мощная поддержка со стороны бизнеса и автономность в выборе технологий и инструментов.
Если Вы откликались и Вам не ответили, напишите мне в личку.
Итак,
---------- Добавлено 28.11.2014 в 11:46 ----------думаю,
свяжусь в личке, есть что обсудить :)
