Вакансия закрыта, всем спасибо.
Ну мы ж не изверги какие без еды свои кадры оставлять :) Конечно, есть определенные объемы, но это, равно как и время работы, обговаривается индивидуально.
Работник не пережил тестовый период ибо плевал в потолок, к сожалению. Мы готовы платить 30 и даже больше, если сотрудник будет действительно понимать, что он делает и делать это на совесть. "До 30" - зп на этапе притирания друг к другу, всегда можно обсудить финансовые нюансы.
Собственно, при указанной занятости и выйдет оплата 30К. Это если в режиме 5*8 без ковыряний в носу:) А по хорошему, мы и больше готовы со временем платить, лишь бы работа делалась качественно и в срок.
Спасибо, да)---------- Добавлено 21.08.2015 в 19:28 ----------
Не скажите) За любую зп есть любители пустить пыль в глаза.
Потому что мы их максимально упростили.
А это как раз к последней моей фразе. Вы улыбаетесь. а мне не смешно, "Специалистов" навалом, а специалистов нет.
У нас меняется оплата и поменялись требования к кандидатам, потому что как показала практика поиска хороших специалистов в начальном ценовом сегменте - ноль. Хотя и выше что-то не сильно густо.
А вы с чего взяли-то, что не отвечаем? Мы отвечаем только тем, кто читает условия подачи резюме, например. Ну и тем, соответственно, кто нас хотя бы теоретически заинтересовал.---------- Добавлено 20.08.2015 в 17:54 ----------
Боюсь, что и в ценовом сегменте от 60 К специалистов столько же. Я говорю, конечно о тех, кто работает, а не "фрилансит" и потом заваливает бесполезными отчетами.
Это основная задача.
Всем спасибо. Неактуально.
Загруженность будет постоянная, проектов много. На одного контент-менеджера в среднем от 15 и больше.---------- Добавлено 14.10.2014 в 10:55 ----------
Полная занятость, 8-ми часовой рабочий день. Выходные - по вашему усмотрению. При желании могут быть тоже рабочими.
