- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приветствую !
Работаю как ИП 6%. Намерен взять работника в ПВЗ, но не оформлять его как работника ИП, а например по какому нибудь договору, что-бы не платить пенсионные, НДФЛ, и всё остальное. Так правомерно ? Какой договор возможен ?
По договору оказания услуг физ. лицом, например. А вот полностью это правомерно или, при желании, ваш "сотрудник" сможет доказать, что вы таким образом уходили от налогов - это уже в полной зависимости от характера работы.
НДФЛ все равно придется платить.
А потом жалуются что пенсионный возраст поднимают.....
Идеальный вариант, чтобы и он был ИП, иначе никак не обойтись без лишних трат.
Посмотрите варианты разовых договоров. Особо не вникал в вопрос, но можно сделать чтобы он получал оплату по договору и сам платил налог с прибыли.
по идее, нет такого варианта, потому что ип - налоговый агент
есть другой вариант
нужно заключать не трудовой договор (трудоустройства), а гражданско-правовой (договор подряда)
в договоре подряда, естественно, сделать заниженную сумму вознаграждения, поэтому реально налог будет очень маленький
но при этом подрядчик будет правомерно работать
Приветствую !
Работаю как ИП 6%. Намерен взять работника в ПВЗ, но не оформлять его как работника ИП, а например по какому нибудь договору, что-бы не платить пенсионные, НДФЛ, и всё остальное. Так правомерно ? Какой договор возможен ?
Оформить вчерную и всего делов. Поймают - оштрафуют, или себе денег возьмут. Вероятность небольшая.
Хотя сотрудник может и не захотеть так работать.
В случае с наемником ИП со стороны налоговой легко можно доказать трудовую деятельность.
еще забыл добавить
договор подряда заключается на разовые работы
поэтому, что-бы он был правомерным, он должен быть соответствующим, например "при необходимости произвести выдачу ..." или что там у вас
проконсультируйтесь у бухгалтеров, я сходу не помню как надо
Спасибо, скорее всего, буду делать договор подряда на выдачу заказов. Просто предложили еще другой вариант, но думаю что он не законный.
Подобные махинации в этой сфере легко распознаются налоговой, поэтому чреваты.
Лучше вообще не оформлять, или оформлять на маленькую зарплату. Так вероятность меньше, что прикопаются.