Невозможная Задача на собеседовании. Или нет?

рисунок на английском..

А ну да. Кстати, выдачи там тоже нет. По крайней мере в стартовом посте вы про нее не написали.

Ну а какой тогда смысл без обратного шифрования хранить адрес и телефон ? Просто кто то составил набор вопросов и передал на собеседование. А далее как повезет, одни поймут вопрос так, как думал составляющий, другие поймут иначе.

Или как тут выше написали, правильность ответа вообще не нужна, мол главное реакция на стресс. Тогда вообще все от тараканов в голове у принимающего собеседование зависит.

Эти собеседования иногда просто невероятно расстраивают. Кто-то, чтобы впечатлить руководство, роется в инете, качает тесты и вот такие вопросы. А в действительности собеседование нужно делать так: садись и делай это или это. И даем тебе столько-то часов. И все. Пусть чел расслабиться и покажет, что умеет.

Metiz, Интересно, сколько человек может сесть и расслабится фактически на экзамене когда на тебя смотрят несколько человек. И то это для джуна у которого 0 опыта по факту.

По мне так на собеседовании лучше показать что ты делал и чем гордишься, какие проблемы и как решал, мне кажется это самый адекватный способ прособеседовать человека.

вообще, собес нужен для того, чтобы лично оценить адекватность и вменяемость кандидата и базовый уровень подготовки. А уже точно уровень знаний можно узнать дав ему тестовое задание, причем домашнее, со сроком выполнения сутки.

задание маленькое, которое штатный работник на этой должности выполняет максимум за час.

даже если учесть, что ему от дома до конторы час то ТЗ он выполнит в тот же день. (если работа ему нужна) а дальше уже можно смотреть на подходы к программированию/верстке/дизайну и пр.

---------- Добавлено 03.10.2017 в 12:32 ----------

Тестовую оплату проводите ?

Ага, когда он уже знает всю кухню. Что бы вы так сантехников набирали, мол закрутить винтиль - 2 минуты. Но это твоя проблема, что ты не знаешь на каком этаже он установлен и у кого ключи от дверей :)

Нормальные задачи.

Хуже когда технарю на собеседование размслеванная телка лет 22 после института, но вся такая диджитал, шоописец вопросы задаёт, как в лучших книжках по эйчааар: почему люк круглый, сколько времени надо на отмывку всех стекол в городе и тд...

Так что тебе ещё по теме, а то могут и спросить почему у нас хотите работать?

нет.

Если вы считаете, что любое тестовое задание должно быть оплачено, так как везде вас хотят кинуть и использовать ваши ценные знания, то приношу вам свои соболезнования.

конечно конечно. Кандидат в программисты обязательно должен вариться в фирме годами и знать всё, чтоб отличать left join от inner join или он должен быть гуру, чтоб отквотить запрос? (или не должен?)

или может, для того, чтоб выполнить тестовое задание на должность верстака, сверстав страницу из трех колонок и меню, без использования бутстрапа, надо обязательно два года работать в компании и знать всю кухню?

Блин. ну ведь простая задача-же "сверстайте часы". Любой адекватный человек ее за час сделает. (а некоторые вообще могут на чистом CSS запилить )

Были и общие вопросы. Чем бы вы хотели заниматься по жизни если бы у вас было много денег и не нужно было бы работать?