проблемы с сотрудниками на удаленке

Zpro, взаимодействие по icq,email,телефону, проблемы - неисполнительность, халатность, лень и пр., из этого следует, что вариант оплаты ТОЛЬКО по результату, иначе его вообще не будет

Проблема: з/п и как ее сделать адекватной, а также сроки проектов - дома работать сложнее для большенства

У моей фирмы была проблема: з/п, а человек не очень старается по сравнению с офисом, огорчало :-(

потом перешла на попроектную оплату - улучшилось, но не так, как хотелось бы

в результате нашла несколько удаленных сотрудников и написала "систему распределения проектов". Сейчас "спрос" на проекты превышает "мое предложение". Как следствие, качество работ на порядок увеличилось, а цена упала. Таким подходом пользуюсь уже полгода, набираю новых людей, пока никто не ушел. Каждому из них даю определенную свободу - если хочет заниматься кроме моей работы еще чем-то - пожалуйста, у меня есть люди, которые и за него выполнят.

Буду очень благодарен, если вы отановитесь немного подробнее на этом моменте.

есть система, в которую я кидаю проекты и подробное ТЗ. Каждый проект отношу к той или иной области деятельности. Каждый сотрудник имеет доступ к одному ил нескольким направлениям деятельности фирмы. Между собой сотрудники не контактируют (за исключением групп сотрудников, которые можно определять за одного сотрудника).

После этого каждый, кто хочет взяться за проект, пишет сроки и стоимость и я уже выбираю. Примерно это выглядит так.

На мелкие части каждый проект по направлениям делят у меня сотрудники, сидящие в офисе.

Кстати, по поводу системы распределения есть замечательная книжка Билл Гейтса "Бизнес со скоростью мысли". (если кто заинтересуется, ее можно скачать в интернете без проблем, например тут)

хмм...всебы хорошо тока почемуто на EXE файл касперский ругается :)

Olya

А система на каком-то известном "движке" или все с нуля своими силами строили?

За книжечку спасибо, еще не читал :)

вечером приду домой - могу прислать нормальную версию, если хотите. Скиньте e-mail в личку

с нуля, своими силами, на обычном php. За 2 месяца 2 программиста написали. Я рассчитывала немного на большее, исходя из той кучи опций, которые я написала в ТЗ

Olya,

Тоже сейчас остановился на подобном решении:

http://infortech.ru/products/management/