- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Strider, Судя по описанию вам нужен web-программист и верстальщик с знанием CMS.
Все вместе, поиск мифического "человека оркестра".
Ну, вообще есть такое понятие "full stack developer". Это обычно программист с большим опытом работы, который сталкивался в процессе работы со многими cms, несколькими фреймворками и при этом имеет базовые знания в js, html, css (эти навыки действительно довольно полезные для программера). Но есть несколько "но": во-первых такой человек очень врядли сможет полноценно и профессионально сверстать полностью дизайн с учетом всех современных наворотов, во-вторых довольно мало таких стОящих товарищей, тем более в свободном плавании, ну, и про 25к я уж не говорю. Впрочем, надеюсь, что ТС сильно повезёт и он найдёт того, кого ищет)
P.S. Всегда удивляли вакансии с тучей требований и минимальной ЗП. Как по мне они довольно бессмысленные, т.к. отпугивают одних раздутыми требованиями, других размером ЗП.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%BE%D0%B3_(%D0%94%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D1%8F%D1%8F_%D0%93%D1%80%D0%B5%D1%86%D0%B8%D1%8F) Умный раб :)
Нет, но это решается ставкой. Это необходимое условие для вас? Высылайте резюме
- не отвлекаться в рабочее время на сторонние и домашние дела.
эт не совместимо для 25
какая верхняя планка? где у вас офис?
Strider, Судя по описанию вам нужен web-программист и верстальщик с знанием CMS.
Все вместе, поиск мифического "человека оркестра".
Соглашусь с вами в этом и воспользуюсь советом в будущем.
Возможно, я не очень точно описал уровень владения технологиями. И уровень "хороший" у всех разный. И все же эта вакансия не претендует на супер опытного профессионала-программиста. При этом я понимаю, что кандидат может глубже знать фронтенд, чем бекенд и это нам подойдет. Задач у нас много и все они разные.
PS. Для статистики: за два дня откликнулось 4 человека.
---------- Добавлено 05.02.2017 в 14:21 ----------
эт не совместимо для 25
какая верхняя планка? где у вас офис?
Давайте прикинем вместе максимальные варианты. 400 р./час при полной занятости в 40 часов в неделю получается в районе 65 т.р. Если ставка будет 500 р. в час - 84 т.р в мес. Повторюсь, я не хочу считать чужие деньги, и если условия не устраивают, то не стоит на них соглашаться. На мой взгляд это хорошие условия.
Мы предполагаем, что у кандидата, могут быть условия, в которых он не может работать фулл-тайм, например учеба. Поэтому в вакансии указан нижний порог занятости в 20 часов в неделю, при которых получается примерно 25 т.р. в мес.
Офис у нас в СПБ. На В.О. 15 минут от метро.
---------- Добавлено 05.02.2017 в 14:35 ----------
По факту веб мастер очень редко оказывается программистом. :)
Программист никому ничего не должен, тем более что-то знать "ОЧЕНЬ ХОРОШО"
Абсолютно верно. И нам не нужен программист. У нас нет для него задач. У нас программистам будет скучно и не интересно.
Насчет должен/не должен я имел ввиду специализацию в конкретных технологиях. Исхожу из рентабельности для бизнеса/клиента в выполнении поставленных задач. Чтобы быть конкурентноспособным, на каждый участок ставят узкого специалиста, способного быстро и эффективно решать поставленные задачи. Грубо говоря, не имеет смысла давать сложную верстку бекендеру.
Если привести аналогию с врачами, то нам нужны терапевты, а не хирурги. И если вы теперь переложите свой пост на врачей, и скажите, к примеру, что хирург ничего никому не должен, это будет мягко говоря странно.
Простите за длинный ответ. :)