- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нужна ваша помощь!
Человек НЕОФИЦИАЛЬНО работал на фермера. Эта работа по найму вроде шабашки, поэтому всегда было заведено оплачивать труд каждый день после работы.
Сейчас человек решил уйти от работодателя, так как тот почти месяц не платил деньги и "кормил завтраками".
Половину заработанной суммы вчера удалось у него выбить. Но каким образом? Сотрудника обязали написать расписку, что он у работодателя не работал. Без расписки деньги вообще отказывались платить. Такие вот дела...
Сейчас есть опасение, что работодатель оставшуюся часть денег не выплатит никогда из-за той самой расписки. Мол, человек у него не работал, и платить не за что. Работник хочет подавать заявление в соответствующие инстанции. При этом представителю работодателя - бригадиру - было передано лично в руки и заявление об увольнении.
Скажите, есть ли вероятность, что факт написания этой расписки может быть рассмотрен как давление на работника под предлогом невыплаты денег? Или как-то еще? Свидетели имеются - как минимум человек 10. Поскольку они тоже писали такие расписки, чтобы получить хоть что-то.
Сам факт существования этой расписки не в пользу работодателя, если он покажет ее в суде возникнет вопрос, а зачем вообще она была написана если работник у него не работал и где остальные 7 миллиардов расписок от людей которые тоже у него не работали?
Сходить к юристу всеми 10 людьми?
А нет стоп! Давайте напишем об это на "Форум об интернет-маркетинге", это же 100% выход!
спалить ему авто и пусть оставит деньги себе
Сам факт существования этой расписки не в пользу работодателя, если он покажет ее в суде возникнет вопрос, а зачем вообще она была написана если работник у него не работал и где остальные 7 миллиардов расписок от людей которые тоже у него не работали?
это интересно. запомню.
Свидетели имеются - как минимум человек 10.
я думаю что если свидетели будут на вашей стороне и подтвердят в суде - то это самый лучший вариант.
Может жалобы на нелегальный труд без договора?
прошу простить за неполную информацию.
Вот все эти действия, что были указаны выше, осуществляет бригадир. якобы с позволения работодателя. При этом, вот сейчас, когда люди потребовали номер его телефона (работодателя), бригадир отвечает следующее: "Я не могу вам его дать, он мне запретил раздавать свой телефон". Это вообще законно? Сотрудники имеют право знать контакты своего начальника?
При этом, вот сейчас, когда люди потребовали номер его телефона (работодателя), бригадир отвечает следующее: "Я не могу вам его дать, он мне запретил раздавать свой телефон". Это вообще законно? Сотрудники имеют право знать контакты своего начальника?
Как вариант припугнуть бригадира, что он тогда паровозом пойдёт.
Кто их вообще на работу то брал?
Как вариант припугнуть бригадира, что он тогда паровозом пойдёт.
Кто их вообще на работу то брал?
ну вот так получается, что в селе есть бригадиры. они типа посредники - пробивают работу и имеют с этого. То есть должности у них нет. Это просто люди, которые за определенный период времени наработали связи с работодателями и сами по себе как бы. К ним приходят другие люди, спрашивают работу. После этого бригадиры звонят работодателям, можно или нет принять тех или иных людей. есть ли места. Если есть места, то люди выходят, а бригадир получает процент с каждого человека, кто вышел. Эти бригадиры сами официально не трудоустроены. Это просто посредники. И вот щас одна особа тупо отказывается давать номер телефона работодателя...
Вобще по хорошему, после невыплаты зарплаты (коль договаривались день в день) - нужно заканчивать работу. Сколько уже таких историй о невыплате зарплаты... но лди продолжают работать бесплатно в надежде на чудо.
Расписка о не работе - это нужно быть вообще гением =) Что они с ней делать собираются - сложно представить.
Бригадир - тоже чудик. Надо или на себя ответственность брать и за всем следить (в том числе и за з.п.), или коль не уследил - не прикрывать заказчика и выдавать его контакты. А то с одной стороны строит из себя начальника, с другой - отвечает за последствия не он.
В общем цирк. Всем пострадавшим - накатать заявление и отдать куда нужно. По совместительству если есть возможность- с юристом проконсультироваться. А дальше уже дело дойдёт и до заказчика, прямо через горе бригадира.