- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Чо... там предлагают лямы?? на этих hh.ru
Топ менеджерам иногда предлагают. ТС на фоне полумертвого рынка труда будет выгодно выделяться )
Найти команду эффективных менеджеров, нацеленных на результат. Вполне возможно что-то и получится.
абсолютно стандартный кризис роста.
учитесь делегировать задачи, а не замыкать все на себе.
Единственный адекватный ответ из всех присутствующих. Спасибо!
Да вот как раз и учусь. Уже закрываю глаза на косяки и отдаю более менее доверительным людям, но формировать свою команду нужно, на фрилансе всё не вытянешь. Снял офис, разместил вакансию, вот вот кстати: https://www.superjob.ru/vakansii/menedzher-po-prodazham-29377532.html
Хотелось бы послушать критику.
---------- Добавлено 09.01.2017 в 14:22 ----------
Для всех, чтобы было понятно:
Название топа значит, что вопрос я задаю предпринимателям, которые вывели свою компанию по обороту на миллион в месяц. Очень буду рад познакомиться и обменяться опытом.
Никакого ляма я никому не предлагаю... свой лям можно заработать самому, ну или работая со мной ))
Снял офис, разместил вакансию, вот вот кстати
Если не секрет, откликов много по вакансии? И какое качество соискателей?
У меня вопрос!
Занимаюсь разработкой сайтов, есть рост, есть постоянные клиенты, но делаю фактически всё один. Протестировал холодные звонки — работает! Есть клиенты! Вывод — отдел продаж.
Сейчас ищу менеджеров, но не могу понять с какой стороны мне подходить к вопросу, находясь в своей ситуации. А ситуация такая: т.к. все задачи фактически я делаю один, и уже мало чего успеваю (и понимаю :)), мне нужно определиться, или нанимать молодых ребят на холодные звонки, чтобы учить их и формировать постепенно отдел продаж самому, параллельно усовершенствовать отдел разработок? Или же сразу потратить денег, и оперевшись на опыт других людей в рекрутинге, найти крутого менеджера который сразу начнёт, с большей вероятностью, выдавать большую конверсию по холодным звонкам (правда найти таких звонящих тоже не просто). Соответственно платить ему хорошую мотивацию и в перспективе давать возможность нанимать себе менеджеров. Кстати, есть тут такие?
Так вот что делать? Продолжать работать и поднимать всё одному (отдел продаж и отдел разработки) и умереть от недосыпа, или же если и искать то только хороших помощников, отрывать от сердца кусок денег и отталкиваться в развитии именно от такой тактики? 😕
Судя по тому что у вас основная часть клиентов с питера, значит осмелюсь предположить что территориально контора ваша питерская.
Кроме этого осмелюсь предположить что ваш возврат от 19 до 25. Вспоминаю себя в таком возрасте, мышление похоже :)
Холодные звонки хорошее дело, но нужно понимать что таких компаний как у вас очень много.
В питере чеки не такие большие. Есть крупняки бизнеса которые забирают основную массу потоковых клиентов.
Так как студия у вас маленькая рекомендую тщательно работать с клиентами. Забыть о потоковости, иначе ждет вас нищенское существование...
В вашем случаи будет работать качественный подход к каждому клиенту, чтобы вас рекомендовали друзьям. Цена клиента имеет важное значение. Также огромное значение играет сколько денег ты выжмешь с одного клиента. При тщательном подходе с одного клиента можно долго выжимать, строя долгосрочные отношения.
Переманивайте крупных клиентов. Предлагайте им крутые условия. Делайте так чтобы когда чеки ежемесячные будут большими, чтобы они не смогли уйти с аутсорса на собственный штат...
Тематики крупных клиентов: строительство, производства, сетевые компании, автосалоны, медицинские учреждения (стоматологии, мед центры и так далее). Короче те тематики где крутятся большие деньги..
Да, на мелких интернет-магазинах, стартаперах, слесарях и сантехниках тоже можно жить, но только просто жить... Реальные бабки крутятся в тематиках которые я перечислил выше.
Крутые менеджеры по продажам это МИФ.
Крутому продажнику ты не нужен, он и сам может открыть свою контору, нафиг ему не нужно тебя кормить.
Если даже и удастся заманить на собеседование крутого продажника, он посмотрит на твой офис, где только ты и еще пару неудачников, и решит что нефиг ему здесь прозебать.
А вообще, никаких секретов нет, что миллионы в месяц с нуля честным способом не зарабатываются. И нужно реально въ*бывать.
В лучшем случаи получится в месяц поднимать тысяч 200-300, но это пизд*ц как юла будешь и то только через годика 2, когда въедешь...
---------- Добавлено 09.01.2017 в 23:10 ----------
Если не секрет, откликов много по вакансии? И какое качество соискателей?
год назад искал продажника в спб на seo. На хх покупал премиум за 8к на неделю. Было около 60 откликов. Крутых продажников было человека 3. Остальное практически ни о чем.
Так вот что делать? Продолжать работать и поднимать всё одному (отдел продаж и отдел разработки) и умереть от недосыпа, или же если и искать то только хороших помощников, отрывать от сердца кусок денег и отталкиваться в развитии именно от такой тактики? 😕
глянув ваше портфолио и цены на закрытые проекты - думаю все остальные будут колебаться в том же ценовом диапазоне(учитывая что клиенты с прозвонов). Так вот есть ли смысл нанимать маркетинг - если вы и сами его заменяете успешно. А по разработчикам - стоит просчитать, сможете ли их обеспечить з/п самостоятельно.
К примеру возьмем примерно средние 40 тыс руб с проекта.
1. Сколько таких проектов вы сможете закрыть в месяц?
2. Сколько из них придется отдать в з/п минимум 2 спецам?
Как вариант на данном этапе - подключать фрилансеров на проекты которые не успеваете выполнять. То есть нет никаких з/п, только оплаты по фактически выполненным проектам. Для бухгалтерии - расходные можно получать и от самой биржи.
Если даже и удастся заманить на собеседование крутого продажника, он посмотрит на твой офис, где только ты и еще пару неудачников, и решит что нефиг ему здесь прозебать.
Вот подобные мысли и у меня возникли после прочтения описания вакансии. А я в службах персонала долго трудился в свое время.
Сайты, в основном, на WP в портфолио ТС - тоже не очень солидно. При всей моей любви к этой CMS
Вот подобные мысли и у меня возникли после прочтения описания вакансии. А я в службах персонала долго трудился в свое время.
Сайты, в основном, на WP в портфолио ТС - тоже не очень солидно. При всей моей любви к этой CMS
Крутым продажникам нужен бренд что-то вроде Ашманов, Ингейт, Кокос, Оптимизм, Демис...
Ах да, еще дополню, крутые продажники это не те которые клиентов на создание сайта 10 тыс. рублей привлекают с высокой конверсией!
Крутых продажников чаще всего переманивают из крутых контор с наработанной годами клиентской базой.
Крутому продажнику есть смысл к тебе уходить в следующих случаях: на партнерских отношениях (доля в бизнесе) и на оклад значительно выше чем он получал.
Вот посмотри пример: playnext.ru Выручка за 2015 год 13 млн. рублей.
Компания ведет сайты крупных автосалонов в Питере: Максимум, Дакар, Лаура. Там контракты годовые. Работы интересной много. Развитие как специалиста есть, так как часто задачи неординарные... На стартаперах из офисных работников, домохозяйках начинающих бизнеследи практически никакого развития.
Вот посмотри пример: playnext.ru Выручка за 2015 год 13 млн. рублей.
Откуда такие сведения? - это же ни о чем. Выручка это оборот. То есть 1,08 млн. в месяц с которых ещё нужно заплатить зарплату работникам, аренду, издержки, налоги и останется дырка от бублика при таком кол-ве проектов и работников.
при таком кол-ве проектов и работников.
При каком?
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:09 ----------
Откуда такие сведения?
из открытых источников