- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сообщение от gerakljr
Сразу перешел на "ты", хоть и не договаривались. В инфо скайпа ему 22 года
Больше не за что пристать? Вы, небось, в королевской семье выросли и привыкли, чтобы к Вам "месье" или "господин" обращались?
Обращаться на "Вы" к незнакомому человеку - элементарная культура поведения
Сообщение от gerakljr
Выспрашивал о фильтрах которые я ставлю в чек трасте и сапе (видимо сам не шарит)
Конечно не шарит. Потому и ищет человека, который шарит. В вакансии написано, что заниматься будете именно Чектрастом и Сапой. Так о чем Вас должны расспрашивать на собеседовании? Чем птица от самолета отличается?
Почитайте изначальные требования вакансии.
Вы понимаете, что вопрос "какие у тебя фильтры стоят в чек трасте?" - это некорректно. Работодатель хочет узнать методы работы других сеошников. И это никак не вопрос для ПОМОЩНИКА seo. Помощник должен делать закупку по тем требованиям и фильтрам, которые ему говорит seo специалист.
---------- Добавлено 16.12.2016 в 05:50 ----------
"Ждал по 20 мин" - ну, я как бы работаю и общаюсь не с тобой одним. "Два дня собеседование" - ну так ты же вчера спать ушел в 17 по МСК (могу ошибаться, точно не помню, но где-то в это время). Если ты не догадался, что разница в 5 часов немножко мешает общению - то это печально.
Если вы начали собеседование - то будьте добры проводите его. Я думаю за час можно узнать о кандидате все, что нужно и принять какое-либо решение. Вот вы пришли на работу в офис на собеседование. Начальник задает вам вопрос - вы отвечаете и он уходит на 20-30 мин покурить или пить чай. Потом возвращается, задает вопрос и опять уходит...
Красиво?
По поводу разницы в 5 часов - да, представьте себе такое бывает. И если у вас 17.00, то у других 22.00 и хочется уже отдыхать, а не ждать ответа через пол час
Цените не только свое время, но и других людей.
Skylancer, без обид, но я не помню, кто ты =(
Delahoya, я где-то говорил, что я SEO специалист? Я не специалист. Мне не нужно уметь создавать проекты в Sape.
gerakljr, все нелепые аргументы Ваши отталкиваются от собственных же хотелок, которые я не обязан удовлетворять. Не нравится - есть пальчики, чтобы напечатать, мол можно ли быстрее, можно на "вы" и т.д. Сейчас похожи на типичного кухонного возмущалу. Сразу не скажу в лицо, но потом шашкой помашу.
По поводу "узнаю методы работы специалиста" - маразм полнейший.
Большинство кандидатов сразу присылают примеры своих СЯ, ТЗ, аудитов и т.д. Наверное, тоже фишечки-секретики "палят", безбожники.
По делу. Давайте прекратим этот флуд. Был кандидат, чем-то не очень доволен, он отписал отзыв, я ему ответил. Все.
Мне все еще нужен сотрудник.
Прошу прощения, я перепутал ТС с другим человеком. ТС - незнакомый мне человек