- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Вполне. Просто потребуется тот, кто работал в сфере IT (технический директор). А так можно было бы совмещать и экономить :)
Как показывает практика, большинство стартапов создают не для того, чтобы экономить, а как раз наоборот - раздуть расходы и продать подороже :)
Вопрос второй (абстрактный)
Насколько реально что компетентный человек впишется в команду за долю а не за зарплату?
Вопрос второй (абстрактный)
Насколько реально что компетентный человек впишется в команду за долю а не за зарплату?
Настолько, насколько хорошо:
а) Вы умеете создать реалистичный бизнес-план
б) Результаты этого плана интереснее зарплаты
в) Человек умеет читать и понимать бизнес-планы.
Это если без нюансов.
Вопрос второй (абстрактный)
Насколько реально что компетентный человек впишется в команду за долю а не за зарплату?
Чисто за долю может вписаться человек у которого и так все достаточно хорошо (очень редкий случай).
Либо человек, который не готов на 100% времени посвящать себя этому делу (может закончиться плачевно для стартапа).
Либо аферист или студент :)
Поэтому лучше всего, чтобы была зарплата (может быть, меньше рынка, на "поддержку штанов") + доля
Вопрос первый (абстрактный):
Может ли человек не работавший в сфере IT собрать команду и сделать успешный стартап?
Стартап - это такой же в общем-то бизнес, как и другие, только в ИТ. Соответственно, если этот человек имеет опыт ведения бизнеса и при этом найдёт надёжных исполнителей, разбирающихся в ИТ, то почему нет - вполне себе может получиться всё.
Зависит от настроения и здоровья
P.S А вот по сабжу - реально или нереально это не тот вопрос. Вписаться человек может за идею и т.д ... другое дело что подобная схема затормозит весь стартап хуже вражеского саботажа
Переходите уже к конкретным вопросам с абстрактных.
Может ли человек не работавший в сфере IT собрать команду и сделать успешный стартап?
Да. Спросите ещё раз ... :)
---------- Добавлено 06.06.2016 в 18:19 ----------
Насколько реально что компетентный человек впишется в команду за долю а не за зарплату?
Вполне реально.
Вопрос второй (абстрактный)
Насколько реально что компетентный человек впишется в команду за долю а не за зарплату?
Реально, но при условии, что это не будет требовать от него много времени. Например менторство вполне подойдет под это.
Работать на 100% времени за призрачную долю хороший специалист не будет.
Могу как диджей сэт отыграть на празднике. Денег нет)
вы цирк что ли открыть хотите ? по моему серьезный вопрос, что вы можете предложить ментору, не должен включать скомороха