KPI для seo-специалиста

Михаил, обоснуйте! Вроде нормальный я.

Да и сеошники тоже.

А зачем вам это kpi?

Премия, бонусы. Мотивация же

Главное, чтобы критерии оценивания были объективны. Где можно конкретно взять данные и посчитать.

Как-то на практике встречал kpi-менеджера, зарплата (мотивация, kpi) которого была из рассчета: чем ниже средний бал оцениваемых сотрудников => тем выше мотивационная премия непосредственно менеджера. 😕 Адекватность такого оценивания, как вы понимаете, не на самом высоком уровне.

Для сеошника один из главных критериев - есть фильтр от пс или нет 🤪

То есть в былые времена: не попал под минусинск, верни зарплату?

пс. Сегодня сложно быть наказанным, все правила ПС известны, резких смен с положено на неположено не предвидится.