Вакансия. Россия. SEO специалист. Удаленно. Оклад + CPA + бюджет на ссылки

С чего такие выводы? Объём качественных SEO растёт быстрее, чем бизнесы, готовые позволить себе 200-300 тысяч ЗП. И это факт. У остальных выбора два - фриланс или более низкие оклады.

Другой вопрос, что спецы бывают разного профиля, кто-то буржунет двигает, кто-то только крупные ИМ, кто-то порталами занимается. Но и у них конкуренция растёт, а возможности бизнеса, практически всего, падают.

А как правильно заметили, SEO-шник - лишь наёмный рабочий, выполняющий часть функции жизни организации и, в конце концов, дешевле отдать проект условному РеалВебу, чем содержать личный штат. У контор работа хоть и не персональна, но эффективно выстроена (в лучшем случае) и автоматизирована.

Да ладно тебе сказки то рассказывать, с введение новых фильтров и постоянным закручиванием гаек ПС, хороших специалистов становится меньше постоянно. Тяжело постоянно держать руку на пульсе, тем более что нужны свои наработки и аналитика. Те времена когда, почитал пару статеек и пошел заниматься seo, тоже далеко в прошлом. Нужен опыт, а его можно получить только со временем. Для тех же кто пытался сыграть на незнании клиентов, наступили хреновые времена, так как клиент стал считать деньги и спрашивать конкретные результаты. Но к хорошим специалистам это не имеет никакого отношения, они как стоили дорого, так и будут стоить столько.

Каждый первый позиционирует себя как "хороший специалист". А клиент, увы, разницы между хорошим специалистом и тем, кто позиционирует себя как "хороший специалист" - не видит на стадии отбора исполнителя (в большинстве случаев).

Да, за 3-4 месяца клиент конечно сможет отличить ссылкопокупателя от seo-специалиста. Но 3-4 месяца именно это и надо имитатору - "подоили и поехали дальше".

Увы всё это...

А в чём связь новых фильтров и кол-ва специалистов? От того, что ввели фильтр, хороших меньше не стало. А вот новые появляются ВСЕГДА. Не утверждать же, что те, кто осле 2009 года начал SEO заниматься, те нюбы полные, а тру только те, кто до 2009 )))

Условно, есть 1000 компаний, которые готовы содержать хорошего спеца. В 2009 итихспецов было 100, в 2010 - 300 и так далее. Сейчас, допустим, 1500, но компаний 1500 не стало. Раньше - война за головы, сейчас головы есть на любую ЗП, вот только вакансий с реально высоким окладом и не в студиях - единицы, что по МСК, что по СПБ. Рынок перенасыщен.

С другой стороны кто из Вас готов куда-то на фулл тайм идти? Вон, автосалон Максимум ищет-ищет себе спеца, но кто их устраивает по опыту, те не готовы на пятидневку. Так, в общем-то, и сказали. Если гибкий график, то давно бы нашли. А так уже 6 месяцев ищут с вполне себе хорошим окладом.

Ну и ещё момент, у всех у нас есть пассивный доход от знаний SEO (я надеюсь) и он, зачастую, выше, чем предлагают средние студии и 90% работодателей.

Кризис в сфере и серьёзный, правила игры слишком разные, но они таковыми и будут. Это не услуга по выводу крыс, где приехал - провёл работы. Квалификация особая не нужна. Тут и демпинг фрилансеров и разные студии и офисные работники, работодатели, да и HR, не могу справиться с нормальным подбором исполнителей. Да и студии от 5 тысяч до +8.

В общем спецов становится больше, а вакансий меньше. Такие дела.