Тестируем предпринимательские способности

В интернете - очень много разных тестов.

Сравнение не проводил.

Мой тест на наличие предпринимательских способностей.

Получил таблицу на почту. а что с ней надо сделать - пометить ответы и отправить Вам обратно?

Отправил ответ... ТС, неужели среди протестированных Вами не выявлено вообще никого с зачатками предпринимательских способностей, ну чтоб предложили написать вам простенький скрипт на PHP рублей за 500? :) сейчас 21й век все таки...

Кстати- по результатам трех тестов на этом форуме пока не увидел на 100% предпринимателя.

---------- Добавлено 06.11.2014 в 10:41 ----------

Три пользователя уже получили результаты тестов.

Четвертому - только что отправил тест.

Ждем отзывы и принимаю решение по дальнейшему тестированию.

получил ответ :)

честно говоря не зная методики - не знаю, благодарить или ругаться. ну хоть в лесники не послали и то слава Богу.

ТС, оформите все это в виде веб странички с кнопочками. ну очень неудобно каждую циферку выделять жирностью, потом цветом, потом Вам отсылать... потом ответа ждать...

Хотя денег на этом все равно не заработать. Лично я ожидал что мне предложат купить какую нить методику "как развить в себе ИП" :) ан нет... не предложили..

Этот тест в бумажном варианте используется при собеседовании с кандидатами.

Попробую автоматизировать.

Попробую развернуто написать.

Отправил на тестирование анкеты трех людей, которых знаю давно, и свою еще.

Что сказать по результатам - попадание, на мой взгляд, 100-процентное в плане склонности личности к предпринимательству. Но другой вопрос, что тест сам довольно небольшой и его результаты по каждой анкете сформулированы в одном предложении, например:

1. менеджер (над ним нужен руководитель)

2. хороший переговорщик, коммуникатор

3. ярко выраженный предприниматель

Мне показалось это недостаточно. Ждал от теста не только краткого диагноза, но и его раскрытия, и как, если что, лечить. Тест не дал ответа, в чем конкретные плюсы или минусы у заполнивших анкету.

Для собеседования с кандидатами вряд ли достаточный вариант. На собеседовании соискатели будут сочинять черты, которых у них нет, но которые (по их мнению) хочет увидеть работодатель.

В моих анкетах ответы честные, на карьеру людей этот тест не влиял, поэтому результат был довольно точный, на мой взгляд. Но слишком краткий.

Результаты - очень даже понятно:

если человек не предприниматель, а менеджер- чего тут подробно расписывать.

Если у четвертого кандидата были явно выражены черты предпринимателя- так и написал.

Больше и не скажешь.

А как лечить- это совершенно другой разговор.

Для начала - надо определить: кто на что способен в вашей команде.

А потом уже разрабатывать схему лечения для нужного кандидата.

Кстати- про лечение в этом топике я не говорил.

Только про тестирование!

Спасибо за подробный ответ!

---------- Добавлено 08.11.2014 в 04:06 ----------

Всем доброго.

ТС - сорри, что так долго, не было времени.

В общем получил я тест и, если честно, не сразу въехал как на него надо отвечать.

Потом разобрался, да и ТС отписал что да как.

Вопросы, на мой взгляд, странноватые.

Там скорее даже не вопросы, а выбор между двумя действиями.

Я так полагаю, что этот тест составлялся ТС-ом основываясь на практических наблюдениях и знаниях о тех людях, которые его проходили.

В общем получил я свой вердикт.

Не быть мне предпринимателем, хотя последние лет 5 этим и занимаюсь.

Может не тем занимаюсь.

Но, надо отдать должное, что в расшифровке моего предназначения, процентов 50% совпадает с действительностью.

Как относиться к таким тестам - решает только сам тестируемый.

Мне было интересно что за тест.

ТС-у благодарность.

TC, если нужны еще тестируемые, предлагаю свою кандидатуру. Мэйл отправлю в ЛС.

Может тогда произошел сбой в системе. Сейчас есть возможность проверить и всё исправить 🍿