Господа мастера прошу высказать ваши соображения насчет оплаты труда

да это номрально в случае елси вы свободный оптимизатор аесли такие условия выдвигает начлаьник конторы,который например нанимает оптимизатора напостоянную работу

1. Чего вы хотите достигнуть?

2. Сколько денег готовы потратить?

Из этих вопросов складывается, что вам можно предложить.

При ответе на второй вопрос "столько, сколько нужно" - получите 2-3 варианта с суммами.

Схема работы очень простая - платите каждый месяц, если результат не устраивает - на следующий месяц не платите.

зарплата, ссылочный бюджет - отдельно. Оговаривается по каждому проекту и остается на ответственности оптимизатора. При успешной работе - премии.

ну вот касаемо и зарплаты вопрос и интересует ну может укогонить из уважаемой публики есть примеры такой работы на начальника,икак складываются отношения финансовые

Vladim, когда я плачу зарплату, я плачу ее фиксированную сумму в месяц. Если вы не понимаете, чем человек будет заниматься - просите отчеты.

ну правильно зарплата из чего то складывается , и существуют ли штрафы, если до то зачто, применительно к сео, ну и сотвественно премии за что даются

из денег :) Некоторая сумма в месяц.

Сложные схемы могут быть зафиксированы в договоре с оптимизаторской фирмой, есть те, кто работает по такой схеме. В том числе и те, кто своими рисками считает ссылочный бюджет. При принятии человека на работу ссылочный бюджет вычитать из зарплаты - близко к бреду.

Да, за отсутствие работы (не за отсутствие результатов)

За результаты (не за объем работы)

а если напрмиер оптимизатор не уложился в срок , оговоренный в договоре, ну например вдоговре написано что сат будет в трех поисковиках в десятке в выдачи ну эт яндекс рамблер и гугл, и поистечении оговоренноговремени сайт имент поставленные позиции тока по двум поисковикама третьем например в гугле он не дотягивает, фактически условия договора не достигнуты,как быть тут с оплатой труда

Vladim, вы про договор или про прием человека на работу? Я запуталась :)

Если вы берете человека на работу, то вы плдатите на работу. Если вы обращаетесь к фрилансеру или к фирме, то платите тек, как договорились с конкретным фрилансором и фирмой, тут вариантов может быть множество, но при нынешнем балансе спроса и предложения навстрачу вам пойдут далеко не все потенциальные исполнители.

да ну речь идет например о том что вот я принимаю наработу человека и предлагаю ему такие условия которые опсиал в самом начале топика