Как отличить проходимцев?

Запланируйте мероприятие. Составьте пресс-релиз с его программой (время, место, цели), разошлите по СМИ. Кого-то должно заинтересовать. В дальнейшем добавляйте журналистов, с кем работаете, в друзья в ВК и проще будет что-то толкнуть, им ведь контент самим нужен.

Мне кажется, местные СМИ в плане привлечения занимающихся вам помогут меньше, чем объявления на заборе.

Мне какие-то районные газетки регулярно приносят, я их без прочтения утилизирую.

Но... Новости в газетах хороши, так сказать, для портфолио: вы можете новости о статьях размещать на сайте и демонстрировать эти заметки потенциальным спонсорам. Ну и это просто приятно.

Посмотреть трудовую книжку - если там будет написано место работы ООО "Яндекс" Асессор - то такому работнику можно доверять. Если там написано что-то другое или вообще нет трудовой - это на 100% проходимец.

Спасибо за Ваши советы, надо будет попробовать, идея хорошая, может и спонсоры заодно найдутся!