- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте, уважаемые форумчане.
В штат компании нужен для удаленной работы сео-специалист.
Несколько слов о компании.
Компания "Глэнс-груп" работает с 2006 года. За это время сформировалась сработавшаяся команда + проверенные исполнители с фриланса. Текучки в компании практически нет, все сотрудники работают минимум 2-3 года. Соответственно на данную позицию мы подыскиваем сотрудника, нацеленного на постоянную и плодотворную работу. Требований к местонахождению будущего сотрудника у нас нет - главное чтобы был хороший канал Интернет и возможность находиться постоянно на связи в рабочее время.
Обязанности:
• Оценка бюджетов и сроков по проектам;
• Подготовка SEO аудитов, анализ сайтов;
• Подбор семантического ядра;
• Анализ конкурентов и их ссылочной массы;
• Формирование ТЗ для копирайтеров;
• Участие в исправлении ошибок на сайте;
• Оптимизация сайта;
• Продвижение сайта по списку запросов в ТОП Яндекс, Google, продвижение по трафику;
• Увеличение конверсии посетителей в покупателей;
• Отслеживание изменений поискового алгоритма;
• Наращивание ссылочной массы, поиск и отбор площадок;
• Анализ эффективности продвижения: составление отчетности, анализ текущих показателей.
Требования:
• Опыт работы в SEO от 2 лет;
• Опыт успешного вывода сайтов в ТОП по низкочастотным и среднечастотным запросам;
• Опыт продвижения сайтов в конкурентных тематиках;
• Наличие портфолио успешных проектов обязательно;
• Отличные знания поисковых систем, их факторов ранжирования и алгоритмов;
• Умение работать с биржами ссылок, статейными биржами и ссылочными агрегаторами (напр., Sape. ru, Seopult. ru, и пр.);
• Опыт работы Yandex.Метрика, Google.Analitics;
• Опыт работы с Yandex/Google WebMaster;
• Умение правильно рассчитать бюджет и сроки достижения целей проекта;
• Опыт улучшения поведенческих факторов, увеличения CTR сайта в выдаче;
• Опыт разработки стратегии SEO-продвижения, плана работ;
• Базовые знания HTML, CSS.
Условия работы:
1. Работа по Договору подряда - оплата будет производиться в рублях. Для получения оплаты вам нужен счет в банке, который принимает переводы от Сбербанка.
2. Предоставление отпуска
График работы:
Пн-пт с 10-19 (час на обеденный перерыв входит) по московскому времени.
Испытательный срок - 2 месяца.
Ежемесячный оклад - 30 000 рублей.
Резюме отправляйте на почту - ann.b@glance-group.ru
Так же можно связаться по телефону - 8926615-65-43 - Анна - или по скайпу - glancegroup
Предпочтительный способ связи - скайп.
Как вяжется Украина, оклад в рублях и российский мобильник? При этом неясно - график по какому времени - украинскому, российсому, или может по Гринвичу? =)
Как вяжется Украина, оклад в рублях и российский мобильник? При этом неясно - график по какому времени - украинскому, российсому, или может по Гринвичу? =)
Отлично вяжется исходя из того что у нас уже работает 5 человек по подобной схеме.
График указан по московскому времени. Спасибо за корректировку - поправлю первый пост.
• Оценка бюджетов и сроков по проектам;
• Умение правильно рассчитать бюджет и сроки достижения целей проекта;
те 5 человек что уже работают с этой задачей справляются? получается за намеченный срок и выделенный бюджет достичь желаемого результата? 🍿
P.S. Не хотите ли Вы сказать всем что за проект/тематика?
Отлично вяжется исходя из того что у нас уже работает 5 человек по подобной схеме.
Вы не поняли - зачем вы вообще указывали Украину, если все данные (график, зп, телефон, Сбер) указаны для России, или вы возьмете оптимизатора только из Украины?
те 5 человек что уже работают с этой задачей справляются? получается за намеченный срок и выделенный бюджет достичь желаемого результата? 🍿
P.S. Не хотите ли Вы сказать всем что за проект/тематика?
5 человек про которые я говорю не сео специалисты. Это программисты, дизайнер и контент-менеджер.
Сама компания занимается всем что связано с сайтами и их развитием. Т.е. тематики для работы попадаются различные. Что на мой взгляд для специалиста интереснее нежели постоянно работать по одной тематике.
---------- Добавлено 26.07.2014 в 07:34 ----------
Вы не поняли - зачем вы вообще указывали Украину, если все данные (график, зп, телефон, Сбер) указаны для России, или вы возьмете оптимизатора только из Украины?
Вы правы - нам нужен сотрудник из Украины.
то есть вы рассматриваете или нет кандидатов из России?
я совсем не понял этого из вашей вакансии.
Что на мой взгляд для специалиста интереснее нежели постоянно работать по одной тематике.
Спасибо. Это уже каждому своё.
Кто-то например конвееры не переваривает, т.к. это не позволяет глубоко погрузиться в процесс и необходимо растрачиваться поверхностно по мелочам, поэтому предпочитает именно конкретные проекты, с глубоким погружением в процесс.
Буквально это так - взял проект, убил на него 1-2 месяца сделал всё что надо основное, отладил процесс, дальше берешь следующий. Это лучше когда у тебя сразу 3-5-10 разноплановых проекта и ты по каждому делаешь что-то по чуть-чуть, а конкретно то и ничего...
Поверьте, для клиента, если он наймет специалиста, который будет заниматься только его проектом, во много раз лучше и эффективней, чем если на аутсорсе этим будет заниматься "многостаночник".
Про бюджеты и прогнозы спросил не зря. Просто хочу увидеть хоть одного, кто точно прогнозирует и у него всё выходит как надо :)
Бюджеты я конечно на месяц вперед планирую, но так получается что может либо не хватить, либо даже остаться. Остаться не потому что всё не удалось выработать, покупать дорогие статьи не сложно, а просто получил положительный результат, который не ожидал так быстро... В итоге клиент был честно уведомлен, что с прошлого месяца еще $150 остатка по бюджету и эта сумма переносится на след. месяц. Ну это когда честно работаешь с клиентом, не дуришь его, а он честно оплачивает тебе, твою работу! В условии SEO конвеера такое маловероятно.
то есть вы рассматриваете или нет кандидатов из России?
я совсем не понял этого из вашей вакансии.
Из России мы кандидатов не рассматриваем.
---------- Добавлено 26.07.2014 в 13:31 ----------
Спасибо. Это уже каждому своё.
Кто-то например конвееры не переваривает, т.к. это не позволяет глубоко погрузиться в процесс и необходимо растрачиваться поверхностно по мелочам, поэтому предпочитает именно конкретные проекты, с глубоким погружением в процесс.
Буквально это так - взял проект, убил на него 1-2 месяца сделал всё что надо основное, отладил процесс, дальше берешь следующий. Это лучше когда у тебя сразу 3-5-10 разноплановых проекта и ты по каждому делаешь что-то по чуть-чуть, а конкретно то и ничего...
Поверьте, для клиента, если он наймет специалиста, который будет заниматься только его проектом, во много раз лучше и эффективней, чем если на аутсорсе этим будет заниматься "многостаночник".
Про бюджеты и прогнозы спросил не зря. Просто хочу увидеть хоть одного, кто точно прогнозирует и у него всё выходит как надо :)
Бюджеты я конечно на месяц вперед планирую, но так получается что может либо не хватить, либо даже остаться. Остаться не потому что всё не удалось выработать, покупать дорогие статьи не сложно, а просто получил положительный результат, который не ожидал так быстро... В итоге клиент был честно уведомлен, что с прошлого месяца еще $150 остатка по бюджету и эта сумма переносится на след. месяц. Ну это когда честно работаешь с клиентом, не дуришь его, а он честно оплачивает тебе, твою работу! В условии SEO конвеера такое маловероятно.
Не совсем понимаю смысл подобного диалога в ветке с вакансиями. Ваше мнение имеет право на жизнь, будем его уважать.
В остальном на подобные посты пока не буду отвечать чтобы не раздувать тему.
Спасибо всем кандидатам, приславшим резюме. Сегодня/завтра со всеми свяжусь и назначу время собеседования.
Спасибо за участие всем кандидатам, сотрудник найден.
Всем принявшим участие в отборе желаю успехов на профессиональном поприще и профессионального роста.