- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Всем привет, в команду отдела SEO интернет-магазина детских товаров «Дочки-Сыночки» – http://www.dochkisinochki.ru нужен SEO специалист. Работа в команде грамотных специалистов над одним проектом. В отделе SEO — руководитель SEO, линк-менеджер, семантик.
Условия:
Задачи, которые нужно будет решать:
Требования:
Мои контакты:
E-mail: v_repin@detoc.ru
Skype: Seomash
Тел: 8-495-660-72-01 доб. 7455
Виктор.
Вакансия еще актуальна! Чтобы быстрее познакомиться, сразу скидывайте резюме на e-mail и хотя бы краткое описание вашей работы над проектами.
Спасибо.
Вакансия актуальна. Готовы поднять уровень зп до 90 000–100 000 руб. хорошему специалисту. Повторюсь, что эту сумму вы будете получать на руки, т.е. уже с вычетом всех налогов.
Все еще актуально. Если вы сильный спец с хорошим портфолио, предлагайте свои условия, будем обсуждать. Удаленку не рассматриваем.
Удаленку не рассматриваем.
прошел месяц а воз и ныне там... работа стоит?
еще через месяц простоя удаленщик будет за радость :)
Возможно будет офтоп. А сейчас есть специалисты? Может стоит взять средничка на меньший оклад с обучением?
Возможно будет офтоп. А сейчас есть специалисты? Может стоит взять средничка на меньший оклад с обучением?
Ну, у них как бы есть "руководитель SEO". Вполне нормальный вариант.
Хотя смутно себе представляю что делает "руководитель SEO" и какие у него "взаимоотношения" с сеошником.
Хотя смутно себе представляю что делает "руководитель SEO" и какие у него "взаимоотношения" с сеошником.
Руководитель должен руководить! Ставить задачи и проверять их выполнение, на этом его функции заканчиваются. Выполнять задачи, то есть всю ту рутину что нужно делать руками, должен делать SEO-специалист. Это как бы нормальная западная практика.
Руководитель должен руководить! Ставить задачи и проверять их выполнение, на этом его функции заканчиваются. Выполнять задачи, то есть всю ту рутину что нужно делать руками, должен делать SEO-специалист. Это как бы нормальная западная практика.
Ну, на самом деле SEO-специалист тоже ставит задачи и все-таки рутина уходит еще на уровень вниз))) У руководителя деятельность, как правило, больше касается выстраивания и организации процессов внутри и за пределами отдела, между спецами и т.д. и много чего еще, чо уж ограничивать его проверкой домашки)) Если уж говорить о нормальной практике. :)
Руководитель должен руководить! Ставить задачи и проверять их выполнение, на этом его функции заканчиваются. Выполнять задачи, то есть всю ту рутину что нужно делать руками, должен делать SEO-специалист. Это как бы нормальная западная практика.
Рутина есть везде: у специалиста своя, у руководителя своя. Если руководитель просто поставит задачу и будет сидеть курить бамбук, то толку от него будет мало.
Готовы взять оптимизатора с меньшим опытом работы, чем указано в первом посте, но с активной позицией и желанием обучаться и развиваться.