- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Надо подбить/посчитать. А то реально заморочился холодными)
Надо подбить/посчитать. А то реально заморочился холодными)
Но вы не забывайте, просто холодный звонок это ничто, нужно работать с персоналом каждый практически день, и вот тогда пожелать плоды, грубо говоря продать информацию своему отделу продаж, да причем так продать чтобы они потом все это продали и заработали, вобщем это целая наука! Проведено опытом и временем!
Но вы не забывайте, просто холодный звонок это ничто, нужно работать с персоналом каждый практически день, и вот тогда пожелать плоды, грубо говоря продать информацию своему отделу продаж, да причем так продать чтобы они потом все это продали и заработали, вобщем это целая наука! Проведено опытом и временем!
Да, то что конверсия на любом этапе продаж зависит от профессионализма руководителя и сотрудников - в курсе. И что работать с отделом придется постоянно.
Чего уж не 1000 звонков в день. Ну т.е. если взять среднее - 250 звонков и восьми часовой рабочий день, то ваш телемаркетер совершал звонки со скоростью один звонок в 1,92 минуты, за это время ему нужно было набрать номер, пригласить человека к телефону или представиться, презентовать продукт или даже продать
с учетом того, что в 90 процентах случаях его сразу посылали, то вполне реальная цифра
с учетом того, что в 90 процентах случаях его сразу посылали, то вполне реальная цифра
Хреново надо проходить секретарей, с 90% посыланием)
Хреново надо проходить секретарей, с 90% посыланием)
Наверно эффективность измеряли в количестве звонков, вот и фигачил человек, не особо запариваясь) Или квалификация такая
Наверно эффективность измеряли в количестве звонков, вот и фигачил человек, не особо запариваясь) Или квалификация такая
Этот подход наблюдал у аутсорсеров. Так как там оплата идет за конкретный результат - назначение встречи/обратный звонок/запрос предложения, то сотрудники молотят очень быстро.
Другое дело, что качество у таких лидов хромает очень часто, но вроде сейчас уже есть колл-центры, которые именно на SEO-лидах специализируются (были предложения, но каковы они в реальности не знаю).
Тут в соседней ветке MMikan пишет о 20% конверсии с таких назначенных встреч - /ru/forum/comment/12749662.
Не знаю, в каком он городе и условий предложения, но если Москва/Питер и чек на уровне среднего по рынку, то он нашел дельного аутсорсера.
Тут в соседней ветке MMikan пишет о 20% конверсии с таких назначенных встреч - /ru/forum/comment/12749662.
Не знаю, в каком он городе и условий предложения, но если Москва/Питер и чек на уровне среднего по рынку, то он нашел дельного аутсорсера.
Процент хорош, но интересно какой сколько звонков было совершено, например для 10 назначенных встреч/2 встреч завершившихся подписанием. Т.е процент конверсии звонков.
Тут в соседней ветке MMikan пишет о 20% конверсии с таких назначенных встреч - /ru/forum/comment/12749662.
Не знаю, в каком он городе и условий предложения, но если Москва/Питер и чек на уровне среднего по рынку, то он нашел дельного аутсорсера.
Скорее что-то не договаривает...