- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Преамбула: работаю в рекламном агентстве со штатом 15 человек в городе Санкт-Петербург.
Практически каждый из этих людей постоянно ноет, что его не устраивает зарплата, что ему критичны задержки в зарплате по 3!!!! месяца, что директор - мудак, что работа гавно и т. д.
Фабула: за 1,5 года пока я здесь работаю, никто не уволился.
И вот до сих пор не могу понять, почему же никто из них не уволится, наконец?
Преамбула: работаю в рекламном агентстве со штатом 15 человек в городе Санкт-Петербург.
Практически каждый из этих людей постоянно ноет, что его не устраивает зарплата, что ему критичны задержки в зарплате по 3!!!! месяца, что директор - мудак, что работа гавно и т. д.
Фабула: за 1,5 года пока я здесь работаю, никто не уволился.
И вот до сих пор не могу понять, почему же никто из них не уволится, наконец?
а ты что не уволишься? родственник директора?
MIKLFIRM, элементарно! Они боятся, что не найдут другое место, или найдут, но оно будет еще хуже. А еще они инертны. Им тяжело что-либо начинать новое. Нужен пинок и последующая поддержка. Если ее неоткуда получить, они будут сидеть и ныть. Либо у них не очень хорошее CV. Или они заранее знают, что не очень востребованы нынче на рынке труда.
вот до сих пор не могу понять, почему же никто из них не уволится, наконец?
Это мазохисты, месье.
зона комфорта, людям сложно менять жизнь.
Некоторые любят поныть и просто так...
а ты что не уволишься? родственник директора?
Или сам директор О_О
Люди просто любят ныть. Это такой стиль жизни. Если ты будешь бегать бодрячком на работе, то на тебя буду все коситься, а начальство нагружать возможно. Поэтому, все ноют и я буду ныть.
Фабула: за 1,5 года пока я здесь работаю, никто не уволился.
Радуйтесь своей работе, своей зарплате и своему директору.
Мне довелось узнать агентство в СПб, где за 1,5 года сменилось 85% коллектива. Там народ не ныл. Просто молча уходили, многие вникуда. 🚬
Если у человека есть семья то уволится не имея другого источника дохода и места куда можно быстро устроиться - очень непросто, это огромная ответственность (хотя задержка зарплаты на 3 месяца тоже не лучшим образом сказывается на благополучии семьи). А если же человек свободен и в случае чего может месяцок другой на воде с хлебом посидеть, но в результате найти более достойную работу, но он все-равно не увольняется, то либо его все устраивает, а ноет он потомучто так принято у многих, либо он идиот.
Многие так живут: