- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
даж бывает сидиши на унитазе и надо отвечать
Что если взять пару сотрудников один на утро, другой на вечер
Вы забыли про третьего - пока вы в туалете.
это вы все меня обсуждаете? так клиенты у меня как бы не по seo чтоб с ними разговаривать по email. Звонят те кому надо ком-ноут отремонтировать
Нужно разбить решение одной большой проблемы на несколько маленьких неопровержимых частей и обдумать их по одной. Например:
1) Я больше не могу принимать звонки от клиентов физически ->
2) Нужно делегировать прием звонков от клиентов ->
3) Это не очень квалифицированная работа, чтобы платить за нее большую з/п ->
4) За небольшую плату такую работу мог бы выполнять, например, студент ->
4) Нужно найти заинтересованного в подработке студента из технического вуза ->
5) Нужно повесить объявления в студенческих общагах, на вузовских форумах и т.п.
Это одно из направлений развития мысли, просто пример. Есть множество других вариантов конечно.
Тут вот в чем вопрос, звонки могут идти интенсивно, а могут пару раз в час. Собственно почему сотруднику в это время не набивать тексты? есть такая профессия секретарь, офис менеджер, помощник руководителя и т.п. В их обязанности это входит, если по каждому из типу обязанностей нет полной нагрузки зачем для них нанимать отдельных исполнителей (если конечно это не узкий ти ппрофессиональной деятельности)?
Помните басню Крылова: "Лебедь, рак и щука!" - вот у вас тоже самое получится.