- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день
Сейчас я потихоньку пишу тексты на паре бирж, но так как времени достаточно много, то присматриваюсь в сторону наполнения сайтов.
Буду благодарен советам по предварительной оценке работодателя.То есть как можно примерно сразу оценить сое-специалиста, с которым возможно придется работать? Какие вопросы задать перед началом сотрудничества? Есть ли критичные кчества людей, с которыми не стоит работать?
Буду благодарен всем отклинувшимся по делу.
По некогда имевшемуся опыту офисного работника, а позже - фрилансера (правда разрабатывал сайты и web-приложения).
Во-первых, смотрите, вовремя ли платят. Есть люди, которые бесконечно тянут с оплатой (а потом могут кинуть и не заплатить). Особенно это касается посредников - они могут не договориться с конечным заказчиком и попросту попытаться кинуть исполнителя. Т.е. снимают с себя все риски и перекладывают на вас.
Во-вторых, получите как можно большое информации о работодателе (особенно если удалённо). Логины на форумах, реальные ФИО, WMID и т п. Тем проще будет потом.
В-третьих, смотрите, знает ли человек, что хочет. Есть такие заказчики, которым хоть 500 раз переделай, сами не знают, что хотят, но капризничают :)
Спасибо за быстрый ответ.
Вот сразу вопрос по финансам — когда пишешь статью незнакомому человеку, то просто — показал отрывок и план. Нравится ему, забрал предоплату и вперед писать, а вот как с оплатой на заполнении сайта? Ухлопать неделю, а потом ругаться из-расхождений? Пару раз для экстрима возможно, наверное, но не хочется абсолютно.
Спасибо за быстрый ответ.
Вот сразу вопрос по финансам — когда пишешь статью незнакомому человеку, то просто — показал отрывок и план. Нравится ему, забрал предоплату и вперед писать, а вот как с оплатой на заполнении сайта? Ухлопать неделю, а потом ругаться из-расхождений? Пару раз для экстрима возможно, наверное, но не хочется абсолютно.
По опыту - сотрудничаете со всеми, а потом отбираете из них самых "беспроблемных". На практике надо смотреть, с кем как работается. На начальном этапе, увы, возможно придётся без предоплаты работать, а когда есть портфолио и постоянные клиенты - лучше её брать. Хотя я всегда брал предоплату, хотя бы 25%. И не делать гору работы без предоплаты, только если небольшой объём. Месяц работать и надеяться на оплату - не вариант
Вот в том то и дело — сотрудничать со всеми абсолютно не хочется. Нужны какие-то первоначальные критерии. Что нужно и важно рассказать сео-мастеру о себе, а что ему совершенно по барабану(имеется в виду не личные, а проффесиональные качества... ну , может время онлайн или как быстро осваиваю литературу...) И что необходимо спросить у него, чтобвы потом на грабли не наступить.
И да — какой-то промо период возможен, но его же надо свести к минимуму, Хотя понятно, что мне лучше от него отказываться насколько это возможно.
В вебмани есть контракты, с ними хоть как-то можно обезопасить, особенно если БЛ кошелька низкий.
Тс, работайте через биржи - там сохраняется договор-материалы-переписка. И арбитраж есть. Работайте с такими работадателями.