- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Уважаемые коллеги!
Не уверен что попал в верную тему но модераторы если что перенесут.
Существует необходимость взять в штат менеджера по работе с клиентами.
Человек нужен на полный день, в офис, МОСКВА. желательно активная и коммуникабельная ДЕВУШКА (более аккуратны и ответственны), желательно в теме либо создания сайтов либо раскрутки их (со второй составляющей разберется).
Зарплата начинается от 700 у.е для начала. Если человек пришел зарабатывать а не получать зарплату, дальше сама заработает.
Обязанности: обработка входящих звонков и корреспонденции (заказы), предварит ельные переговоры, переговоры, заключение договора, планирование проекта и постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества работ, сдача проекта заказчикам.
Если у кого то в знакомых, друзьях или родственниках есть искомая барышня, пусть не поленится сегодня - завтра выслать мне резюме (желательно с фото, все же лицо компании) на e-mail iexpert@bk.ru
Если среди форумчанок отыщется желающаяя - так и вообще с удовольствием.
По большому счету, вы перечислили обязанности ДВУХ менеджеров - менеджера по работе с клиентами и менеджера проектов 🙄
Если человек пришел зарабатывать а не получать зарплату, дальше сама заработает.
не понял. т. е. в открытую говорится, что можно халтурить, получать откаты, так что ли?
не понял. т. е. в открытую говорится, что можно халтурить, получать откаты, так что ли?
Смысл в том, что человек должен приходить работать не зарплаты ради только
Смысл в том, что человек должен приходить работать не зарплаты ради только
Именно.
Оклад стартовый. Если человек будет именно работать а не получать зарплату, он будет расти пропорционально сделанному.
Не уверен что попал в верную тему но модераторы если что перенесут.
Да, вроде, туда попали :)
Что касается самой вакансии, я бы ее трасформировала все же в вакансию полноценного сейлза, т.к она, исходя из ниженаписанного, ей и является.
Обязанности: обработка входящих звонков и корреспонденции (заказы), предварит ельные переговоры, переговоры, заключение договора, планирование проекта и постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества работ, сдача проекта заказчикам.
Если требования такие, плюс поиск клиентов и полный цикл работы (поиск/переговоры/работа сисполнителями/полный расчет), то Вам однозначно нужен продажник. А отсюда и исходя из бюджета на вакансию надо искать человека. Материальная компенсация, однако, у продажника состоит из ставки плюс процент/бонус - это нормальная практика.
По большому счету, вы перечислили обязанности ДВУХ менеджеров - менеджера по работе с клиентами и менеджера проектов 🙄
Да, если бы поток был серьезный, то несомненно двух. тех кто заключает контракты и тех кто руководит выполнением.
Но так как одновременно идет не так много проектов, то девушка которая у меня сейчас работает - с лихвой справляется, еще и время остается.
К сожалению она решила сменить сферу деятельности...
А так - коллектив хороший, текучки кадров нет. (первый увольняющийся за полтора года работы)
Да, вроде, туда попали :)
Что касается самой вакансии, я бы ее трасформировала все же в вакансию полноценного сейлза, т.к она, исходя из ниженаписанного, ей и является.
Если требования такие, плюс поиск клиентов и полный цикл работы (поиск/переговоры/работа сисполнителями/полный расчет), то Вам однозначно нужен продажник. А отсюда и исходя из бюджета на вакансию надо искать человека. Материальная компенсация, однако, у продажника состоит из ставки плюс процент/бонус - это нормальная практика.
Поиск не нужен совсем. чего их искать, они сами идут, причем уже по рекомендациям порядка 30%. Остальное дает интернет. Никаких обзвонов, писем, и прочего спама мы не практикуем и практиковать не будем.
Что касается процентов - да ради бога. Если человек будет стоящий, то без проблем.
Я хочу зарабатывать сам и хочу чтобы зарабатывали сотрудники. я избрал такой путь в борьбе с текучкой кадров и он действует.
Единственное чего я не люблю - платить деньги за воздух. Но с удовольствием оплачиваю качественно сделанную работу. даже переплачиваю.
Мне больше нужен именно управляющий. То есть человек, который бы управлял процессом, распределял нагрузки, координировал работу исполнителей, связывался и держал бы в тонусе заказчиков.. и так далее. То есть вел проект.
Исполнители все в штате.
А продажник - ну пришло письмо или звонок, сделал ком пред примерный и вперед. потом через день контрольный звонок. Все. вся работа продажника.
Мне больше нужен именно управляющий. То есть человек, который бы управлял процессом, распределял нагрузки, координировал работу исполнителей, связывался и держал бы в тонусе заказчиков.. и так далее. То есть вел проект.
Тогда ищите хорошего менеджера проектов, но, как мне кажется, в Москве, это больше чем 700.
А продажник - ну пришло письмо или звонок, сделал ком пред примерный и вперед. потом через день контрольный звонок. Все. вся работа продажника.
А вот это слова человека, который далек от продаж :) У Вас некая подмена понятий, продажник, это не человек, который тупо как попка по телефону толкает какой-либо товар или тупо отправляет по факсу пару-тройку компредов :). Продавать, еще, знаете ли не все умеют и не всем дано.
Тогда ищите хорошего менеджера проектов, но, как мне кажется, в Москве, это больше чем 700.
А вот это слова человека, который далек от продаж :) У Вас некая подмена понятий, продажник, это не человек, который тупо как попка по телефону толкает какой-либо товар или тупо отправляет по факсу пару-тройку компредов :). Продавать, еще, знаете ли не все умеют и не всем дано.
У меня нет подмены понятий, я с вами согласен целиком и полностью. Просто на данном этапе у меня нет нужды увеличивать именно продажи. Мне нужен человек который будет вести проекты. а к тому времени как нужен будлет продажник человек всему научится.
Тогда ищите хорошего менеджера проектов, но, как мне кажется, в Москве, это больше чем 700.
Мне кажется, для начала это нормальная сумма, и, как я понял, сколько будет получать человек в итоге, зависит от него самого