- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Женскому полу у вас как раз будет комфортнее, поболтать, поиграть, походить по офису, потрепаться в соц сетях, по пути еще и подзаработают у вас на кафешки, косметику, проезд.
Потому что мужскому полу глубоко плевать на ваши
Молодой и дружный коллектив;
Реальные перспективы карьерного роста;
Оформление по ТК;
Чай, кофе, настольный футбол, Дартс, PS3, комфортный офис;
Корпоративные праздники;
ДМС после 1,5 лет работы в компании.
Компенсация обедов после испытательного срока.
Компенсация абонемента в фитнес-клуб.
Так как при нормальной зарплате это все легко компенсируется самостоятельно, потому что нужно семью кормить, зарабатывать, а не заниматься дурью на работе и после нее.
вот мне всегда было интересно, а разве это плюсы:
Реальные перспективы карьерного роста - а зачем это нужно?
Оформление по ТК - +50% к зарплате намного лучше
ДМС после 1,5 лет работы в компании. - зачем?
Компенсация обедов после испытательного срока. - а разориться не боитесь? (обычно у меня счёт на 2к+)
Компенсация абонемента в фитнес-клуб. - я понимаю абонемент на массаж компенсировать 🤪
вот мне всегда было интересно, а разве это плюсы:
Реальные перспективы карьерного роста - а зачем это нужно?
Оформление по ТК - +50% к зарплате намного лучше
ДМС после 1,5 лет работы в компании. - зачем?
Компенсация обедов после испытательного срока. - а разориться не боитесь? (обычно у меня счёт на 2к+)
Компенсация абонемента в фитнес-клуб. - я понимаю абонемент на массаж компенсировать 🤪
Реальные перспективы карьерного роста - огромный плюс
Оформление по ТК - согласен
ДМС после 1,5 лет работы в компании. - согласен
Компенсация обедов после испытательного срока. - 300 рублей на обед достаточно
Компенсация абонемента в фитнес-клуб. - не плохо, но лишнее
аппетиты у всех разные
И какой же? в данном случае куда важнее набраться опыта. Если сеошник знает все то, что хочет ТС (или узнает в процессе работы) сам найдет себе клиентов и будет иметь не %, а полную сумму.
имхо любой хороший сеошник рано или поздно свалит с офиса...
И з\п 30 тыщ, на Макдональдс какой-то похоже, у вас там конвеер сеошников, что ли? На месяц-два берете студентов, они убегают, затем новых ищите?
У меня ощущение, что на форуме собрались старые бабушки, которые из-за прошедшего обильного снегопада не смогли себе позволить на скамейке с семечками сидеть и решили зайти на форум оптимизаторов. Перетирать какие же "маленькие" ЗП предлагают.
Если Вам нечего предложить или Вам не интересна вакансия - просто проходите мимо. Не тратьте свое и наше время на пустую болтовню.
1. У нас свое понимание "хорошего" сеошника.
2. Нас не интересует Ваше мнение.
3. Мы ищем сотрудников, а не обсуждаем то, сколько платить и какие бенефиты предлагать.
Lestat5123, так вы должны радоваться что топик апается, а то утонет в куче подобных предложений ;)
P.S. кстати, если будут фото сисек - топик может долго висеть на верху 🤪