Вакансия. Одесса. SEO-оптимизатор. Офис.

ТС, походу, - трололо :).

Вы, наверное, говорите про зелененьких существ, которые частенько живут на форумах?

Нет, не слышали. :)

А вот грамотный СЕО-специалиста нам нужен.

За сколько он сумеет себя продать, собеседование покажет.

ТС, в Украине не хотят работать сеошники за такую оплату. В среднем у меня(seo) она и таких как я получается 1-2 к$ и зависит от количества сайтов в работе, а также обьема работ над ними, над поставленными задачами. Работаю я удаленно с укр, рус, и англ сайтами. В среднем 3-8 проэктов одновременно. Человек с опытом не пойдет до вас сидеть в офисе за такую ЗП, какую вы предлагаете.

кто проводит собеседование?

Да ладно, че вы накинулись на девушку, она же не владелец фирмы, а только HR.

Желаю вашей фирме не повторить судьбу Нетпика, который убил уже не один десяток сайтов.

А все почему? потому что нанимали работяг "вчера нашел серч через гугл".

Интересно другое, что сеошников ставят на очень низкую ступень, хотя мозги им приходится напрягать не меньше чем программистам, которым платят деньги за то что они думают, а не зато чтобы они писали код.

Короче удачи Вам. Мир,дружба,пирожок|жвачка.

подробности в топике будут?

а вы имеете отношение к этой организации?

Сразу видно - одессит.

Нет , отношения не имею, но есть знакомые, которые там как раз работали seo-оптимизаторами.

лично ко мне 3 сайта после их "оптимизации" приходили, которые были под фильтрами.

Но вот вопиющий случай совсем недавно был, когда мне показали коммерческое от нетпика со списком слов и ценами. Самое интересно что после проверки оказалось что половина запросов от балды была взята, т.е. ни в адвордсе, ни в вордстате таких запросов не было.

Ну и еще пару слов по поводу сайтов(убитых) :

1. Как я уже говорил ко мне попадали несколько штук.

2. Много моих знакомых сеошников тоже имели радость работать после оптимизаторов нетпика, большое удовольствие от этого они точно не получили.

3. Коммерческие предложения которые дает нетпик просто ужасны.

4. С некоторых пор они перестали давать какие-либо гарантии на работу. Я понимаю что сео это как хождение по минному полю, но все таки хоть какие-то гарантии сейчас даже самый нюбский сеошник дает. Потому как клиент хочет знать на что были потрачены его деньги.

Например, какие?

---------- Добавлено 19.12.2012 в 12:21 ----------

ТС, это шаблонное сообщение всех молодых специалистов по найму (или как они себя любят величать HR-специалист), как правило, вводит в заблужение новичков, а опытных специалиство заставляет смеяться.

Напишите прямо.

Открылись недавно. Денег нет. Берем новичка (ищем перспекитвного, думающего). Ругать не будем. Сами такие.

Зачем нужны остальные пафосные слова?