ООО и Ген. директор, зарплата

Вот как раз трудовой договор желателен :) На практике. С точки зрения закона однозначного ответа нет, с одной стороны договор нужен, с другой стороны не очень понятно как его можно заключать с самим собой. Но в основном все заключают.

А так - договор и сразу в отпуск. Законом не запрещено быть в отпуске и вести хоз. деятельность.

Платить в фонды не надо, это очевидно. Но отчеты все равно надо сдавать. (И если ТС сам их сделать не сможет - а судя по стартовому сообщению не сможет - то придется искать исполнителя для составления отчета, понятно что за деньги, понятно что за наличные).

---------- Добавлено 04.12.2012 в 03:34 ----------

Это не так. Не будут проверять. если предприятие показывает хоть какие-то прибыли и ежеквартально платит налоги. А если нулевая отчетность или убытки в квартале, то с большой вероятностью будут сначала требовать писать объяснительные, потом лично "оправдываться" в налоговой, а затем и выездная проверка.

На уровне кухонного понимания - Государство это Абсолютный_Рэкет, поэтому нужно платить (за право заниматься бизнесом) , а иначе ты Государству не нужен.

нет никакого договора с самим с собой - есть договор между учредителями и ген.диром, которому обязаны платить зарплату, хотя бы мрот ~8200 руб./мес. и бухгалтер тоже.

Всем спасибо. ООО на УСН, т.е. нужно будет 6% платить с поступлений, 13% с з/п ген-директору (т.е. мне) и еще соц отчисления на ген директора (себя же)?

что выгоднее - платить всю прибыль себе в виде з-п или платить минимальку по з-п и показывать большую прибыль? Есть подсчеты?

Не обязательно. Вы можете учредить хоть 5-10 ООО, но работать официально вы скорее будет лишь в одной или вообще не будете. Если нужно объяснение бухгалтера, напишите в ЛС, дам телефон, пообщаемся.

Да, вопрос достоен задающего... Про налоги когда-нибудь что-нибудь слышал?

плюс процент при выплате дивидендов

самый умный вылез?

Ну да. Самый тупой вылез сейчас.