- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Ключевое слово "лишнего", в контексте убеждения. Если лидер говорит лишние слова, то он уже бывший лидер или дутый.
Да неужели? Вам дать посмотреть пламенные речи Гитлера, или сами найдете?
Да неужели? Вам дать посмотреть пламенные речи Гитлера, или сами найдете?
Спор не имеет никакого смысла, поскольку в этом топике все делятся своими фантазиями: каким они представляют идеального лидера. Спор о том, кто круче: брюнетки или блондинки, право, имеет больший смысл!
Спор о том, кто круче: брюнетки или блондинки, право, имеет больший смысл!
Если лидер телка... Кстати, видел ктонить такое?
Miha Kuzmin (KMY), старое название "баба с яйцами", одну знал. Кремень!
Что именно делает лидера способным вставить свое шило в чужую задницу?
Способность это сделать.
Способность это сделать.
в смысле, чтобы шило стояло? 😂
Если лидер телка... Кстати, видел ктонить такое?
Блин, спасибо за вопрос! Наконец то нашел научное доказательство, почему девушки по-умолчанию никакие сеошницы, зато феноменальные исполнители внутренней оптимизации сайтов. Ну и почему в hr, операционку, обслуживание клиентов также ставят именно их в руководители.
Мужчины же, напротив – были готовы к конкурентной борьбе и вступали в нее даже в том случае, когда показывали достаточно средние результаты. Более того – они были готовы оказаться в условиях конкуренции, абсолютно независимо от своих результатов – причем здесь играет роль не только само наличие конкуренции и конкурентной борьбы, как могло бы показаться, но и то, что мужчины, рассчитав повышенную выгоду предоставленных им условий, понимали, что стоит рискнуть и получить намного большую выгоду.
http://bestofday.ru/zhenskoe-liderstvo-pochemu-tak-malo-zhenshhin-%E2%80%93-rukovoditelejj/
+
http://elementy.ru/news/430883?page_design=print
Ну и почему в hr, операционку, обслуживание клиентов также ставят именно их в руководители.
Потому что мужчинам отдали более интересный фронт работ. А что женщины-таки потянули, то им и досталось. Ну что, скажите мне, технологически сложного или требующего интеллекта в HR или обслуживании клиентов?
Потому что мужчинам отдали более интересный фронт работ. А что женщины-таки потянули, то им и досталось.
Ну исследования по ссылкам как раз показывают, что интересный он исключительно с точки зрения нас, мужчин, а не женщин =) Мериться письками у них стремления нет, да и нечем собственно, а в бизнесе способность конкурировать = быть на плаву.
Ну что, скажите мне, технологически сложного или требующего интеллекта в HR или обслуживании клиентов?
Опять же там говориться о том, что мужчины с этими задачами справятся хуже. Как показывает практика это действительно так на массе/потоке, а не в исключениях.
Слышал интересную, на мой взгляд иллюстрацию, кто такой лидер. Когда куча людей продирается через джунгли, прорубая себе путь, есть человек который организует работу распределяя инструменты, силы и прочее. Это менеджер. А есть лидер, который лезет на дерево и всем кричит: народ, рубим в эту сторону, потому что там выход!
Хороший организатор, не всегда является лидером в полном смысле этого слова (звучало уже отличие массовика затейника от лидера). ИМХО, конечно :)))
Способностью мотивировать окружающих (врожденной, в основном), лидер и отличается от прочих смертных :). Да и есть различие в лидерстве формальном и реальном. Сильно большая разница.. Мы вроде о реальных говорим.