ИП в пенсионный 40 000руб с 2013?

Да зачем? Наши глухие деревни и безналичность - как две пропасти) Просто статью за тунеядство вспомнят и вперед по плацу с песней😂

20 млн человек, естетсвенно работают, чтобы было на что жить, но налоговая политика такова, что это только мы с вами платим 13% подоходного, а еще работадатель должен платить 34 % от дохода работника в различные фонды, т.е. получаешь ты 10000р +13% (1300)+34%(3400)=14700 - вот такая вот загогулина почти на 50% обходишься работадателю дороже, чем получаешь. Понятно, что такие траты не каждый мелкий бизнес может потянуть

13% берётся от суммы "на руки" - это у вас корректно. А остальное нет.

Страховые и прочая бесовщина берётся из исходной суммы выплат на человека, т.е. если надо выплатить 15151 руб, то откусываем страховые в размере 15151*,34 = 5151 и получаем 10000, от которых ещё кусаем 13%. И это не работодатель платит из своего кармана более 50% сверху, это все те же деньги работника, которые просто до него не дошли.

Итого чел на руки получает 8700 или всего лишь 57% исходной суммы.

Плюс там ещё вроде какие-то другие более мелкие налоги есть, которые в сумме 1-2% дадут, ну да пусть их уже. И ещё вспомним прекрасный налог на потребление - НДС, который уменьшает почти все доходы еще на 18%.

Надо же такое иметь в голове...

---------- Добавлено 05.04.2013 в 12:45 ----------

Что за хрень? Если договор с работником на 10к, то он и получит 10к минус ндфл. А налоги платить работодатель.

Ага) Ещё скажите, что из своих денег платит 😂

Arech, вы совсем неуч и не в теме? А из чьих? Из соседских?

Для альтернативно одаренных повторяю: если договор на 10, то работник получает 10 минус ндфл.

Miha Kuzmin (KMY), что-то у вас словесное недержание открылось на фоне слабого зрения. Где-то в исходных постах есть слова о том, что работник получит что-то иное?

Речь о совокупной налоговой нагрузке, связанной с одним работником. Слова, что "платит работодатель", означают только то, что эти деньги отчисляются из величины оплаты труда работника до того, как попадут в зарплатные ведомости. Платит то работодатель, только не из своего кармана, а кармана работника, только и всего.

Всё, я устал, я ухожу (с).

А были прецеденты предъявления претензий ИП от налоговиков за работу с Адсенс по существующий на данный момент схеме?

Все божья роса... Мда. Так как читают и дети, и могут принять такую идиотию, разьясню подробнее:

Работник хочет 10к белой зарплаты, работодатель соглашается. При выплате работодатель удерживает ндфл (13%). То есть работник получает на руки 8700. А потом работодатель с этих 10к платит еще в мед, соц, пенс. Из СВОИХ денег. Для совсем тупых - ИЗ СВОИХ, поскольку с работником он договаривался именно на 10к.

Поэтому у нас и серые зп...

Эти 10K, что характерно, он тоже платит из своих :)

Ну, или из инвесторских, ели он крутой стартапер.

С точки зрения работодателя НДФЛ ничем не отличается от социального, это те же самое деньги, которые отдаются просто так в виде жертвоприношения, а все вместе составляют стоимость работника,

А работники почему-то предпочитают договариваться о сумме "на руки". И если работник договорился, что он хочет получать 10K, он получение вместо этого 8,7K воспримет как нарушение договоренности.