Вакансия. Москва, в офис SEO оптимизатор.

поднимаем оклад до 50 тыс.

☝ Готов работать удаленно.

По договору. С гарантиями.

Если интересно, пишите в ЛС,

Сеошник необходим именно в офис! Обращаю внимание, что 50 тыс это только оклад, итоговая зп ближе к 100 тыс. Вести надо 1 проект.

А почему не заплатить фирме, которая будет заниматься Вашим сайтом?

Что-то странно.

1 проект и такие деньги.

Обычно меньше 50 всем мало) Ни одна фирма не обеспечит такого погружения в проект, как собственный отдел по продвижению-маркетингу. Адекватные деньги за профессионала своего дела.

Не факт. Все зависит от Вашего бюджета. Не секрет, что зп всех сотрудников сео-компании зависит от бюджета проекта. Логично, что проект с большим бюджетом получит наибольший приоритет.

Видимо Вам не повезло с выбором фирмы. :)

Нормальная фирма обычно берет комиссию от 10 К до 25 К в месяц + бюджет на продвижение, в зависимости о сложности тематики и качества сайта.

😂

ТС правильно все делает, нормальных сео подрядчиков зачастую не найти, рано или поздно все забивают болт. Сейчас как раз в похожей ситуации, за много много лет работы ничего не сделали, только забирают неплохой бюджет и рассказывают байки, анализ индексации и тиц оценивают в много часов работы сео гуру и тд.

Только оклад поднимите, а проценты урежьте. Вполне можно будет взять человека.

А обратную ситуацию не рассматриваете?

Приходит хороший SEO

Выводит сайт в топ. Естественно, палятся все темы.

Через полгода ему урезают зарплату или говорят - "до свидания", беря на работу на отлаженный сайт чела на 25 000 в месяц.

Не секрет, что основная работа по сайту проходит в первые два-три месяца, а потом кури бамбук до новго алго.

Разные ситуации бывают, бывают и такие. А еще бывает, что сайт сам хорошо растет, а заслуги по нагону трафика сео компания приписывает себе (при этом по факту ничего не делая, кроме закупки ссылочек в сапе; запросы за 5 лет не выведены в топ, счета присылаются исправно).

Конкретно для клиента сео подрядчики в виде фирм это совсем не то, работать они не будут никогда за нормальные суммы, за ненормальные будут немного шевелиться. Следующий вариант частный специалист или мелкий ипшник, там другой подход из-за мелких оборотов, каждый клиент на счету. И лучший подход брать человека в штат, но тут расходы на новом уровне, хотя и спросить есть с кого.

Ну и еще можно в нормальные крупные фирмы пойти, но бюджеты там не 50 и не 100, а сотни тысяч, это вряд ли тс`у подойдет.