- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый вечер, уважаемые форумчане!
В теме и суть вопроса: допустим, в организации работает сео-специалист. Допустим, он занимается продвижением 10 сайтов. Как мотивировать его, чтобы он был заинтересован в том, чтобы все сайты по всем необходимым запросам были в топе?
И, собственно говоря, главный вопрос: как рассчитывать зарплату? Исходя из чего?
Хотелось бы услышать ваше мнение. Или же, что еще лучше, ваши примеры. Как платят зарплату вам (или же вы своим сео-специалистам)?
Необходимые требования для SEO-специалиста (в %, наиболее часто встречаемые в вакансиях)
Знание HTML, Java Script, языков программирования — 58%
Знание в области поискового продвижения, знание yandex.метрика, google.analytics, liveinternet — 45%
Опыт работы с биржами ссылок и статей — 28%
Знания особенностей поисковых систем — 25%
Опыт расчета бюджета — 23%
Формирование семантического ядра — 18%
Знание английского языка не ниже среднего — 13%
Знание русского языка — 13%
Знание интернета — 5%
Опыт разработки сайтов — 3%
Java Script, языков программирования
Знание английского языка не ниже среднего
Опыт разработки сайтов
зачем?
наиболее часто встречаемые в вакансиях
А ещё в вакансиях на СЕО спеца частенько встречается:
- писать статьи
- регулярно добавлять новости
- общаться на форумах
- вести контекстную рекламу
- и т.д.
И зарплата 3тыс. гривен (400 долларов)
В Москве SEO-специалист может рассчитывать на зарплату порядка 50-53 тыс. руб., в то время как в Санкт-Петербурге – на 35-38 тыс. руб. При этом стаж работы имеет значение. Начинающим SEOшникам (с опытом до года) предлагают 40 тыс. руб. в Москве и 30 тыс. руб. в Питере.
В Москве SEO-специалист может рассчитывать на зарплату порядка 50-53 тыс. руб., в то время как в Санкт-Петербурге – на 35-38 тыс. руб. При этом стаж работы имеет значение. Начинающим SEOшникам (с опытом до года) предлагают 40 тыс. руб. в Москве и 30 тыс. руб. в Питере.
Какой смысл тащить сюда инфу, которой год?
Почему не ставите ссылку на источник?
b1b1g0n, мне кажется что, в первую очередь, должен быть оклад (если специалист должен сидеть в офисе) и некие бонусы за количество проектов сверх нормы, хорошие позиции, экономию бюджета и т.п.
stalker37, спасибо. а Unexplored, судя по всему, меня не совсем правильно понял. мне не интересно знать, что должен уметь сео специалист, а так же не очень нужно знать уровни зарплат в Москве и других городах. нужна просто схема расчета зарплаты. и способ заинтересовать специалиста в результатах его работы.
b1b1g0n Средний оклад и процент от видимости.
Например
Средний оклад 50.000руб
1% Видимости 1000 рублей.
Теоретически, если сео специалист продвинет все сайты в ТОП10 и будет видимость 100% он получит 100.000 рублей в качестве мотивации к своей зарплате. если процент видимости будет мал (50%) стоит задуматься а нужен Вам такой оптимизатор? )))
b1b1g0n Средний оклад и процент от видимости.
Например
Средний оклад 50.000руб
1% Видимости 1000 рублей.
Теоретически, если сео специалист продвинет все сайты в ТОП10 и будет видимость 100% он получит 100.000 рублей в качестве мотивации к своей зарплате. если процент видимости будет мал (50%) стоит задуматься а нужен Вам такой оптимизатор? )))
Это Вы как видимость считаете?
Как мотивировать его, чтобы он был заинтересован в том, чтобы все сайты по всем необходимым запросам были в топе?
И, собственно говоря, главный вопрос: как рассчитывать зарплату? Исходя из чего?
Оклад + процент (в зависимости от позиций). Это же очевидно.
За каждый продвигаемый сайт нужно оплачивать работу отдельно, но будет просто приятно, если у специалиста будет какой либо стабильный оклад. В противном случае мотиваций "тащить" на себе 20 сайтов или за те же самые деньги что и 10 сайтов - нет абсолютно никакой.