- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Возможно здесь есть знатоки или они могут дать их контакты.
Испытываю большой недостаток знаний в области построения орагнизации (Должностные иструкции, схемы общений работы между отделами, система накопления знаний и т.д.)
Нужен человек, который разбирается в бодобных вопросах. Наверное это может быть даже коучинг, не силен в терминалогии.
Бизнес - IT,
кол-во человек 50-100
Первым делом читайте правила Ашманова. Если вы сами не из этой айтишной песочницы.
да, система накопления знаний - это сильно
Первым делом читайте правила Ашманова.
Я бы на месте ТС первым делом читал бы Грамоту Ру.
http://www.ozon.ru/context/detail/id/4159178/ - только первая часть книги
+ этот сайт http://triz-ri.ru/ и его форум
Я бы на месте ТС первым делом читал бы Грамоту Ру.
Каюсь )), грамотность страдает, особенно когда времени мало.
Возможно здесь есть знатоки или они могут дать их контакты.
Испытываю большой недостаток знаний в области построения орагнизации (Должностные иструкции, схемы общений работы между отделами, система накопления знаний и т.д.)
Нужен человек, который разбирается в бодобных вопросах. Наверное это может быть даже коучинг, не силен в терминалогии.
Бизнес - IT,
кол-во человек 50-100
Может есть смысл нанять специалиста по управлению персоналом?
подписываюсь на тему)
Первым делом читайте правила Ашманова. Если вы сами не из этой айтишной песочницы.
Читано, перечитано, по-моему первый раз году так в 2006 прочитал, если память не изменяет.
Информация полезная, но нужен именно человек с которым можно было бы проконсультироваться.
---------- Добавлено 27.07.2012 в 14:21 ----------
http://www.ozon.ru/context/detail/id/4159178/ - только первая часть книги
+ этот сайт http://triz-ri.ru/ и его форум
За книгу спасибо, прочитаю на днях.
Сайтом пользовался года 4 назад, но он меня разочаровал. Некоторые методики пытались применить, но безуспешно. Как то все таки далеки советы от жизни или опять же нужен совет человека
За книгу спасибо, прочитаю на днях.
Главное внедряйте :)
Сайтом пользовался года 4 назад, но он меня разочаровал. Некоторые методики пытались применить, но безуспешно. Как то все таки далеки советы от жизни или опять же нужен совет человека
Это не показатель, не все сразу получается, особенно когда цельной картинки по их подходу нет. То что в статьях - из практики. На форуме крайне много полезного, но нужно отличать практичные советы, от домыслов и идей посетителей. Кстати там же можно и советов получить, особенно от администраторов и модераторов полезные.
То что у нас внедрил - работает как часы, то что поленился внедрить или проработать - сбоит, пыхтит и ломается.
Еще вот хороший блог: http://inbelousov.livejournal.com/
Все еще жду контакты, так как необходимы именно методики