- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Если разработка (офис) будет находиться не в офисе (нежилое помещение), а непосредственно в переделанной квартире? В России нельзя использовать квартиру как офис, что на Украине?
Естественно будет видео наблюдение, контроль доступа и датчики пожарной сигнализации с прямым выводом в пожарную часть.
По закону в квартире нельзя. Не по закону - можно. А вообще смысл сего действа не понятен, т.к. цены на аренду офисов в Харькове меньше чем на аренду квартир.
2. Налоги на сотрудников. У нас ООО (и ИП есть) в России, можем ли мы платить налоги на сотрудников с этих юр. лиц? Имеются ввиду налоги, какие платятся при работе по трудовому договору. Или проще делать ЧП (ООО) на Украине, отдельное?
Если работать всерую - каждый сотрудник - один частный предприниматель. Типа как в России ИП, на Украине СПДФЛ. Некоторые называют даже такую схему работой вбелую. Еще если очень жадный можно оформлять только половину сотрудников, на них налить зарплаты, а второй половине выплачивать зарплаты налом без всякого оформления. Так тоже делают, но лично я в этом смысла не вижу.
Ожидается наплыв клиентов?
Найти "коморку" в каком-то старом бизнес-центре вообще не проблема. Главное ведь юридический адрес, а не толпа клиентов.
В Харькове полно как стареньких так и свежих бизнес-центров, где можно что-то арендовать. Квартира - не выход, т.к. тут два варианта: 1) перевести в нежилой фонд (дорого да и смысл?); либо 2) работать нелегально (дёшево, но вроде как стрёмно).
1) перевести в нежилой фонд (дорого да и смысл?); либо 2) работать нелегально (дёшево, но вроде как стрёмно).
офисы можно размещать в жилом фонде не выше ворого этажа, да и выше можно, если подписи соседей собрать, да и наказание за это не такое строгое, если в субаренду не сдавать
ну сегодня соседи одни - завтра другие
сегодня согласны - завтра нет
это Харьков, а не деревня долгожителей ;)
1) снять недорогой офис сегодня в Харькове - не проблема
2) в квартирах (в т.ч. и переведенных в нежилой фонд) работают в основном те, кто вообще не хочет афишировать свое офисное присутствие (это еще не означает работать по черной бухгалтерии), зачем - см. след пункт
3) снимая офис в большом/известном офисном центре, будьте готовы к наездам ментов/пожарников, проверкам легальности ПО и т.д. (не обязательно, но вполне возможно). Самые спокойные в этом плане офисы - на территориях работающих предприятий (хотя тоже не всегда).
1) снять недорогой офис сегодня в Харькове - не проблема
Любопытно, какие там цены?
Ну, например, офис из одной комнаты в 30 квадратных метров.