- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В крупный проект (более 3 млн. посетителей ежемесячно) разыскивается руководитель по СЕО-оптимизации, отвественный за формирования и развитие отдела SEO оптимизации.
Обязанности:
- контроль и корректировка процесса продвижения сайта
- анализ и постановка задач по внутренней оптимизации
- ручное усиление позиций сайта компании‚ инвентаризация анкор-листов сайта и пр.
- поиск‚ разработка и совершенствование технологий оптимизации, “эксперементирование” и поиск новых способов оптимизации
- организация работы и найм штата в оптимизаторский отдел
Требования:
- опыт работы в сфере SEO
- портфолио в конкурентных тематиках
Условия:
- Работа в офисе или удаленно
- График по времени свободно
- Оклад 150К на руки + Бонусы по результатам прироста трафика до 250К
Контакты:
itjob2013@sotmarket.ru
Анна
В каждом баннере будет защит ID по которому на автомате заказы будут учитываться и по телефону
Вам самому не смешно?
Смешно от чего должно быть?)
Объясните что у вас за сверхтехнологии такие, которые смогут учесть пользователя который увидел номер на баннере и позвонил по нему.
Это можете учесть только вы, спрашивая тех кто звонит, а вот человек который будет работать на вас не сможет этого сделать. И соответственно вы сможете легко его прокидывать с бонусами ...
Так Вы задайте вопрос прежде чем хохму устраивать.
1) У нас IP телефония
2) У нас 20 штук номеров 8 800 (Под контекст один, под прайс агрегаторы другой итд)
3) Для всей медийки будет отдельный номер телефона
Так Вы задайте вопрос прежде чем хохму устраивать.
Вы сначала прочитайте сообщение выше и поймите его смысл.
Я же написал, что вы можете узнать, а вот исполнитель вряд ли .... соответственно его вы можете кидать на бонусы. Что непонятного?
Особое внимание обращаю - Нужен человек именно с опытом работы по медиа покупкам + в гугл аналитиксе
ТС, подскажите, а какая реклама возможна в ГА ?
На медийную рекламу мы можем тратить до 60% от выручки с заказа.
ТС, а первые заказы за счет претендента?
Бюджет на рекламу 3 млн в месяц.
Так 3кк или 60% ?
Вакансия, Удаленно, Media buyer 60К + бонусы
Что-то так и не увидел в описании слов про "фикс"
По сути:
- Средний ценник заказа?
- Время жизни куков?
- Форматы размещения?
- Форма отчетности?
- Форма ответственности?
Хотя бы на эти дополнительные вопросы ответьте.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, необходимо проанализировать наш ресурс, и Выбрать 5 площадок на которых Вы бы купили рекламу
На вскидку приходят на ум:
http://www.sotovik.ru/
http://allnokia.ru/
http://www.iphones.ru/
Можно баннеры, тизеры, растяжки разместить :-)
Хотя проще с РА пообщаться выделить пул площадок и закупиться в рамках бюджета
1) По гугл аналитикс поправил - с опытом работы с гугл аналитиксом
2) Нет мы бюджеты выделяем и если мы берем на работу значит у нас есть увереность в этом человеке. И если он не оправдает их - это наш косяк и наши потери
3) Бюджет - это то что мы готовы тратить. 60% мы готовы тратить с заказа на медийную рекламу. Если Вы говорите про то что вы можете провернуть больше эффективно то мы только будем рады
4) фикс - 60К
5) Данные:
Ценник 5500
Куки год
формат размещения - Вы должны уметь сами просчитывать и выбирать что будет эффективно
Форма отчетности - мы сами видим сколько мы потратили сколько мы получили. Если результаты будут не удовлетворительны, мы запросим причины провала, и что было сделано чтобы поправить этот провал. Провал != увольнение. Если человек допустив ошибки исправляет их - это только плюс кандидату
Мы весь трекинг ведем по нашей партнерке partner.sotmarket.ru
Почитайте например в gdeslon.ru итд Если бы мы обманывали, давным давно сдохла наша партнерка.
По поводу того что мы можем обманывать исполнителя - Мы не школьный магазинчик, а уже считай федеральная сеть с 50 представительствами по всей России. и оборотом за этот год уже 1.2 ярда