Seo специалист на постоянную основу

Наличие отчетов и тем более планов от удаленного сео-специалиста удорожает его работу примерно вдвое при том же результате.

Возможно, этой части вам будет проще обучить менеджера проектов или аккаунта - в любом случае с клиентами по проекту кто-то должен общаться, и это точно не оптимизатор, особенно удаленный.

То есть у SEO специалиста отчет это только результаты?

Этот единственное, что стоит внимания!

Может быть как угодно. Когда я говорю, что машина с 7 местами стоит дороже, чем машина с 5 - это же не значит, что машины бывают только пятиместные? :)

То есть для начала надо понять, чего именно вы хотите, как можно подробнее, не надеясь на то, что есть какие-то сложившиеся правила, которые вам подойдут. И искать уже со своими конкретными требованиями. Свои проекты? Клиентские? Как будете контролировать? Кто будет понимать, что вам говорит сотрудник? Что вы будете обещать клиентам? По своим сайтам - что вам на самом деле нужно - позиции? Трафик? Продажи? То есть с точки зрения бизнеса что должно быть результатом? Клиенты -малый бизнес и работа с хозяином или корпорации, где у вашего контактного лица еще три уровня начальников?

Чем из требований вы готовы поступиться, потому что за 25 тысяч рублей в месяц по десятку проектов будут либо понятные и подробные отчеты, либо результаты?

Нет!

Это ещё и неизбежность т.н. работы с клиентом (или с тупым начальнеком... который уже не может просто верить), явно требующая навыков психотерапии.

Вы когда-нибудь строили дом? Чтобы построить дом, нужно иметь хотя бы какое-то понятие о том, каким он должен быть. Для этого нужно долго общаться со строителями и обсуждать детали. Строители могут дать совет, построить что-то по вашему желанию. Но дом то ваш, и зависит его прочность и красота не только от строителей, но и от того, как вы его спланируете. А если вы в душе не представляете, как нужно строить дом, но при этом хотите его строить,то вам либо надо обучаться азам, либо возмущаться, что вас снова поимели строители, которым по сути боком на ваш дом. Вы план нарисовали, они построили, деньги получили. Остальное их не волнует.

Абсолютно верно, одно дело построить сарай на дачном участке а второе дело построить 3 этажный коттедж на 600 квадратов, и первое и второе будет называться работа строительной бригады по возведению объекта недвижимости. Особенно меня "порадовал" вопрос что должен делать СЕО специалист 😂

По планам.

С одной стороны в общем-то планы нужны. Но план плану рознь. План продвижения сайта весьма желателен. В него должны войти все основные работы по сайту и закупке ссылок и сроки когда это планируется делать. Таким образом вы сможете контролировать этапы работ и знать делается ли что-то по сайту или вас динамят.

Что касается планов и отчетов личной загруженности seo-специалиста, то лично я с некоторого времени с такими предложениями посылаю прямо в ..опу. Объяснять неспециалисту детали работы и почему на это нужно столько времени бестолку, никто не понимает что ты делаешь, но чем больше отвечаешь на вопросы, тем больше начинают думать что ты их нае..шь и что они тебе платят больше, чем нужно, потому что это якобы не составляет ничего сложного (забывая, что главное это знания, а не сколько тебе нужно времени потратить, что поправить тайтл или купить ссылки). (После последней такой работы послал в ..опу все предложения поработать в качестве наемного специалиста, работаю только по принципу: ты - заказчик (фирма), я - исполнитель (фирма), а сколько времени и на что я его потратил, только мое дело. Извиняюсь, что отвлекся, уж очень наболело.)

Как оценивать работу.

Естественно, по результатам. Только нужно понимать, что результат это не только топ10. Достигнуть топ 10 за месяц можно только по слабеньким запросам. Смотрим динамику, если работа по позициям - то позиции, если работа по трафику - смотрим трафик. Если видны изменения в положительную сторону, значит работа идет. Если динамика отрицательная, значит делается что-то не то и нужно обсудить со специалистом что он собирается делать, может быть заказать аудит со стороны. Но хуже всего, если никаких изменений не видно - скорее всего вас просто динамят.

Что касается вашей ситуации.

Искать адекватного работника всегда тяжело, может понадобиться перебрать не одного исполнителя.

Я лично бы нанял для начала на каждый проект отдельного специалиста, а потом уже смотря на результаты оставил бы 2-3. Почему не одного понятно, я думаю. И оплату предлагать не ввиде зарплаты, а за проект+бонусы за результат. Оставьте зарплату для офиса.

Правда периодически всех работодателей начинают душить сомнения, "а не много ли я ему плачу?". Лучше всего такие сомнения в себе давить, иначе потеряете хорошего работника, с которым уже все отлажено, а кого возьмете на его место, бабушка надвое сказала.

ну и собственно судя по объему работ как быстро начнут окупаться такие вложения?))

что конторы сеошника на ставку, что студия с парой клиентов начинает сео отдел создавать - зачем?