- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день.
Подскажите, реально ли найти менеджера по продажам, который будет работать удаленно?
Менеджер должен привлекать клиентов на разработку сайтов.
Чем руководствоваться при выборе такого специалиста? На что смотреть в первую очередь?
на сколько бабла запросит, и не слиняет ли после первой выплаты
Реально...
Берите всех в подряд нормальные определятся в ходе работы...
Вы же надеюсь не на оклад их собираетесь брать?
Буду первым на оклад
Реально, если ваши сайты будут качественными и соответственно хорошо продаваться ... иначе не один менеджер не пойдет, т.к. вам нечем ему будет платить ;)
Вы же надеюсь не на оклад их собираетесь брать?
На процент. 20% готов платить.
Что-то очень сомневаюсь, что будут желающие работать за процент. Если и будут, то это будут новички и вряд ли что-то смогут продать.
Полным-полно таких объявлений, где ищут желающих продавать что угодно за процент от чистой выручки. Но вот желающих что-то не особо много.
Конечно, при такой схеме у работодателя рисков вообще никаких - ни за аренду офиса, ни оклад платить не надо, а надо всего то лишь поделиться частью чистой прибыли. Вот только дураков мало, чтобы пойти работать на таких условиях.
Да и товар обычно предлагают продавать конкурентный, а не уникальный и по совсем не конкурентным ценам.
Предлагаю Ват такую формулу ДОХОД ОТ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА>ЗП МЕНЕДЖЕРА. Как только это правило будет ОК, значит Вы нашли того менеджера, который нужен. Удачи! Ставка мин. ЗП.
Скажите, а как лучше организовать взаимодействие с менеджером на удаленке.
Сейчас есть два человека готовых работать, расстояние 1000км между нами.
По какой схеме лучше работать?
А у самого вообще никакого опыта нет? Напишите что Вы уже делали сами и кем руководили. Тогда легче будет что-то советовать под конкретный случай.
Обговариваете с менеджером заказ (его) решаете по цене (кто сколько получит), он вам дает ТЗ на сайт, вы его делаете. Нанимаете на первые разы гаранта (комиссия пополам) на форуме (их тут много) ;) далее скидываете гаранту сайт, покупатель ему же бало ... и вуаля. Все решено. Все при деньгах и все довольны.