Вакансия: глава направления сео-продвижения

На быстроту не претендую, но, как вариант, можно провести конкурс с приличными призовыми, в котором участник должен будет по уникальному запросу продвинуть свою страницу в топ. Например, такие конкурсы проводил Даниил Маул, там участники свои страницы/сайты двигали по запросу "Линкомаулия". Страйкер конкурс проводил тоже, помоему по запросу "бестмастеризация" участники двигали сайты в топы гугла. Был большой призовой фонд и неплохие призовые для призеров. По результатам определяйте "сео-способности" участников и выбирайте кандидатов в депутаты. Требует времени. Но если денег нет, то вряд ли данная методика будет актуальной, ибо требует наличия денежных средств для расчета с участниками и/или призёрами конкурса.

А фирма то что из себя представляет? Что конкретно есть у этой фирмы? Свежее ООО без договоров, клиентов и т.д.? Ну даже откинуть юр. ответственно - нахрена вы сдались со своим гемороем сильному спецу за % от непонятно чего?

Nitro добавил 14-11-2011 в 10:22

Вы бредите... под 20% вложений нести всю это хрень с нуля никто не согласится, все-таки лоховством пахнет... вам проще будет старушек у метро на деньги кидать-)) Проще со знакомым начать работать 50.50, чем кормить ещё какого-то непотяного ген директора, который нихрена не понимает в продвижении-))) Ну и, собсна, ничего не сказано про гарантии, которые вы готовы предоставить всем, что они свои проценты получат при том, что вы являетесь в этой схеме банальным посредником/серой лошадкой, у вас нет ни репутации, не знаний, ни уже готовых работающих проектов.

Да и подход у вас неверный... Не под seo-область. Так можно экскаваторщиков нанимать-))) Кто быстрее выкопает яму - тот и прав, в seo иные правила и законы.

Hoher, вы особо эмоционально не переживайте за навалившуюся критику. Ваша ситуация понятна и правильно, что вы сюда обратились. А то что участники форума довольно жестко вас критикуют - так это всегда так. Все это жесткое диванное критиканство - доморощенный сеошный идеализм и представление сеошников, как бы неплохо было бы зарабатывать, а капни каждого второго, так он сам развалится по частям по вопросам строгих гарантий топа.

Везде есть свои сложности: и финансовые, и организационные, и исполнительские, не отчаивайтесь, ищите дальше, во всем нужные компромиссные подходы, - и вы сейчас не можете предложить нормированную планку, и идеальных исполнителей со 100% отдачей в природе не существует. Ищите толковых людей желающих работать, очевидно, что и вам придется по ходу учиться совместному производственному процессу в команде с сео специалистом и ему - нарабатывать полезный трудовой актив для совместного заработка.

Я желаю вам удачи!

можно было бы обсудить вхождение сео студии..

благо вопрос с подбором исполнителей сразу снимается...

кроме того в перпективе слияние направлений разработки благо у нас оно малозначительно пока, но есть хорошие заделы..

Nitro, гендиректор понимает в продвижении:). И сам зарабатывает на этом. Предложения поступают.