Привлечение фрилансеров в штат

Не смешите.

Даже, к примеру, близнецы схожи лишь внешне, а внутри это совсем разные люди. Один безответственен, а другой спит по 3-4 часа, только бы не подвести человека.

Так что говорить, что все люди одинаковые - глупо.

Ну вот так получается, беру данные из личного опыта, он не малый если не брать в расчет дату регистрации на форуме. Но не суть уважаемый, в ваших словах правда есть, не все одинаковы, но стабильности больше у постоянщиков.

С постоянщиками другие проблемы и заморочки. И, не факт, что больше стабильности...

Да и "постоянщик" может быть безответственен, ровно как и фрилансер порядочен.

Тут все зависит от человека, а не от того, где и каким образом он работает ;)

Не у всех :)

Хотя вполне возможно - у всех, с которыми работали вы.

А я и себя считаю достаточно ответственным человеком, чтобы работать дома не только на клиентских проектах с понятным дедлайном, но и на собственных, где меня никто не подгоняент, и люди, с которыми я работаю удаленно, как сдельно, так и постоянно, достаточно ответственны, чтобы у меня голова об этом не болела.

Фрилансера в штат, да ещё на меньшую з/п? Да он и на большую может не пойти. Ну, разве что раза в три больше предложить... :)

Фрилансер - он свободен, а это очень дорого. Хочешь пива, идёшь и купишь. А не слушаешь "тупого дядю", не имеющего никакого представления о работе.

Проводите недорогие семинары на платной основе по той теме, на которую хотите учить сотрудника. Если не найдете такого, чтобы прям таки в офисе работал, список адекватных людей по специальности будет не лишним, наверное ;)

htttp://posrednikoff.net