- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
...и ежегодный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Теперь фрилансеры смогут неожиданно пропадать и по этой причине, причем официально, по закону =)
А вообще, какой практический смысл от трудовых книжек? Пенсию не по ним платят, мед страховки аналогично. А резюме я и без трудовой книжки всегда составить могу.
А вообще, какой практический смысл от трудовых книжек?
Тут скорее смысл обелить доходы и взять налоги по полной программе с работодателей и фрилансеров
Тут скорее смысл обелить доходы и взять налоги по полной программе с работодателей и фрилансеров
Именно так, а вот отпуск придумали как замануха. Как будто фрилансер не может без него жить. Не взял себе работы на неделю и уехал на моря. Делов то.
Все это делается только для одного - брать налоги под заманухой аля "хорошая пенсия". Так что ничего хорошего не ждите.
а нужны ли они фриласерам, вот в чем вопрос..
а разве не нужны?
для разовой работы самое то, плюс не нужно платить стабильную зарплату
Все это делается только для одного - брать налоги под заманухой аля "хорошая пенсия". Так что ничего хорошего не ждите.
вот именно, чтобы выявить как можно больше налогоплательшиков
для разовой работы самое то, плюс не нужно платить стабильную зарплату
Это да, но вот если у организации этот человек числится в штате по трудовой книге. Организация должна платить за него какие то деньги, даже если зп ему не начислялась? И вообще на каких условиях он будет содержаться в компании?
понравился термин "индексировать зарплату"
я бы хотел свою от индексации закрыть :D
Организация должна платить за него какие то деньги, даже если зп ему не начислялась?
Если человек числится в штате то ему обязаны начислять и выплачивать зарплату 2 раза в месяц и платить с нее все налоги и социальные начисления