Фрилансеры могут получить трудовые книжки

Фрилансер - это человек, нанимаемый для разовой работы. Трудовая книжка на него не оформляется, а составляется (при желании..) трудовой договор.

Если человек работает на компанию постоянно, то это уже не фрилансер, а сотрудник со сдельной формой оплаты.

А что, раньше фрилансеру ломало открыть ИП и не колупать, ни себе, ни людям мозг?

Или депутатам в госдуме заняться больше нечем, и все проблемы решены, и решили всем трудовые книжки нараздавать?

Пока суть да дело - пройдет еще лет так 5-7 на то чтобы хоть как-то урегулировать систему эму. Не все так просто - раздать трудовые книжки и все...

Интересные нововведения ждут нас:)

1. Навряд ли книжка будет физическая, ее нужно будет отсылать во все организации, с кем человек захочет сотрудничать. Скорее всего придумают что-то электронное, и каждый работодатель сможет делать в ней свои записи.

(Кстати интересная идея)

2. Оплата всех налогов будут связанна с действующими.

3. Если это все узаконят и устаканят, с пенсиями и вытекающими отчислениями почему бы и нет.

По базе работодатель сможет увидеть и оценить работника не только по портфолио и отзывам но и по электронной трудовой книге.

Если все правильно и грамотно сделать, фрилансерам будет интересно заводить электронные тр. кн.

Думаете, введут именно электронные? Я что-то вообще не слыхивал о таких.

Представляю себе шквал топиков от школоты "Продам электронную трудовую книжку с 10-летним стажем и с отметками Microsoft, Google и Яндекса" :)

Ну с обычными ни один фрилансер заморачиваться не станет. Допустим в месяц у меня 5-10 хороших заказов и у всех разные заказчики. Я буду должен устроится ко всем на работу, отослать трудовуху для заполнения и т. д. Головная боль. А так, в созданной гос базе трудовых книг мне каждый заказчик сможет оставлять отметку, о том, что я числюсь у него на удаленке и выполняю работу. Конечно это из области фантастики на сегодняшний день, но не исключено, что может и появиться.

Да ничего вы не будете должны. Так как фирме проще и дешевле работать с ИП или платить налом без оформления. У нас же работодатель конские налоги платить должен с зарплаты сотрудника, пусть даже и работающего у него по трудовому договору.

Поэтом и не заключают сейчас с фрилансерами договоров и не будут заключать и соответственно в трудовых книжках отмечать что то.

А на кой себя делать предпринимателем человеку, которого устраивает статус наёмного работника? 😕

А где этот статус наемного работника "фрилансер" учитывается?

а нужны ли они фриласерам, вот в чем вопрос..