- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ситуация такова, продвигал сайт работодателя.
Продвигал сайт, честно размещал ссылки, код оптимизировал, обмен производил и т.д.
Случилась ситуация, мне по семейным обстоятельствам нужно было покинуть проект.
Уволился в начале месяца, думал человек порядочный сдал ему все пароли, явки и т.д.
А з\п в середине месяца, прихожу, даёт 110$ и типа досвидания.
Выходит я весь месяц и даже больше на работу ездил только для того чтобы получить 110$.
Как можно напакостить в таком случае? У кого были подобные казусы?
Как можно напакостить в таком случае? У кого были подобные казусы?
Почему все сразу думают о том как напакостить? Договор был официальный? Нет? Тогда урок на будущее и все
А на сколько договаривались то?