- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Компания ищет на постоянную работу опытного SEO-оптимизатора.
Обязанности:
* Продвижение сайтов клиентов, вывод в ТОП-10 Yandex, Google
* Расчет стоимости продвижения, анализ конкуренции, подбор семантического ядра
* Анализ сайта (контент, код, теги, …), разработка рекомендаций по оптимизации сайта, подготовка ТЗ для копирайтера
* Работа с ссылочными и статейными биржами
Требования:
* Опыт работы оптимизатором от 3 лет. Примеры действующих успешных проектов.
* Опыт работы в высоконкурентных тематиках
* Опыт регионального продвижения сайтов
* Опыт работы с биржами и с ПО
Условия:
* Заработная плата: по результатам собеседования
* График работы — 11:00-19:00, пятидневка
* Оформление по ТК РФ
* Испытательный срок — 2 месяца
Контактные данные:
Надежда +7 (921) 983-66-75 marmeled@inbox.ru
Ну вы же понимаете что первый вопрос будет: вилка зарплат, в т.ч. на испытательный срок.
Так же, немаловажное значение, будет иметь количество проектов и тип запросов НЧ ВЧ СЧ
зарплата на испытательный срок - 25К.
далее - 35К.
количество проектов и разброс по частотникам будут согласовываться с каждым кандидатам отдельно, поэтому здесь не вижу смысла об этом писать. Сразу скажу - таких специалистов нужно двое, поэтому есть возможность распределить нагрузку равномерно.
Более того, фирма постоянно растет - соответственно нужен будет начальник отдела продвижения - это к вопросу о профессиональном росте и перспективах. Само собой вместе с должностным ростом предполагается рост материальный.
готовы обсуждать Ваши условия
NoxIous, если это в рублях - то скорее вам нужен новичек сео с возможностью набраться профессионального опыта. Оптимизатор, двигающий ВЧ \ ВК запросы с 1-2 проектов будет иметь такую прибыль, а то и больше.
ИМХО пересматривайте свою политику - либо в увеличении зп раза в 2, либо в уменьшение требований к соискателю.
Хотя я бы на вашем месте нашел бы одного грамотного сеошника с зп от 60 и одного -двух начинающих с зп 15-20. В результате получим профессиональный контроль проектов и 1-2 человек, которые будут учиться и развиваться, а в результате получите уже несколько человек с необходимыми данными.
(все выше сказанное - чисто мое мнение, основанное на личном опыте. Ну и соответственно с фриланса как то не особо хочется уходить, да и надобности в этом нет)
В целом понятно. Наверное тогда надо приблизить условия к более реальным:
1. на испытательный срок ЗП - 30К
2. после успешного прохождения от 35К до 50К в зависимости от квалификации.