Неформальные встречи с работниками

Иногда такие встречи жизненно необходимы. Помогают снять многие вопросы, рабочие и личные. Улучшается обстановка в коллективе, повышается эффективность работы.

При условии, что это не банальная пьянка до потери пульса.

Если умеете дружить и при этом держать дистанцию в служебных отношениях - то так намного лучше. Люди с большей охотой и отдачей будут работать.

Я выпил два пива и он тоже. причем пиво слабое...

SlonoTOP добавил 30.03.2011 в 06:12

Вот это очень сильная тема, дружба и работа, начальник и починенный...

Тут вот и стоит знать как поступать...

С одной стороны черное, а с другой белое... Коллектив у меня маленький 3 человека и все на виду, и видно кто и как работает...

Не спешите увольнять, лучше помогите человеку (хотя бы советом, иногда этого достаточно).

Я увольнять и не хочу, работник он честно не плохой, привел хороших клиентов, ведет их хорошо...

Просто заметил в нем перелом и позвал поговорить неформально, разговаривали долго там у него проблемы разного характера, причем и очень личные, конечно я как человек его понял и как взрослый товарищ подсказал...

Просто вот интересно где грань???

Если он человек не глупый, то сам понимает, что Вы ему помогаете, как товарищ. Вообще-то наперед никогда нельзя угадать поведение человека. Если Вы будете ставить определенную грань, то он ее не перейдет.

Вот ваше мнение, это нормально???

Я не специалист во взаимоотношениях, в целом люблю их всегда держать в состоянии полустресса, иначе рогом не шевелят...

На мой взгляд - нормально. Можно ведь сочетать кнут и пряник. :)

Грань - это рабочие обязанности.

Тоесть, по дружбе - помагаете столько, сколько вам не трудно.

Но, в том, что касается работы - четко обозначаете кто и что должен делать и любые попытки схалявить или увильнуть резко пресекаете.

Трудно, объяснить в двух словах... что то типа "Так пять минут пьем чай - расслабляемся, пять минут прошло - так, сопли вытерли, взялись за роботу!" :)

Ну и, это все без злости, с хорошим настроением. Как-то так. :)

Я имел ввиду, что если по человечески относится, то люди будут работать с большим вдохновением и самоотдачей.

Я имел ввиду, что если по человечески относится, то люди будут работать с большим вдохновением и самоотдачей.

Тут разные понятия этого, не могу же я их на руках носить и цветы дарить ....