Неформальные встречи с работниками

Меру вы сами для себя определяете, что вы считаете для себя не затруднительным.

По поводу работы с подчиненными женщинами, могу сказать однозначно, что небольшие знаки внимания и иногда разговоры по душам - дают отличный результат в работе. :)

На руках носить никто не предлагал. По-человечески относится - это вроде само собой разумеется. Держать в состоянии стресса - хм....Пивка попить и проблемы обсудить нормально. До пяти утра - наверно за пределами грани, воспримет как дружбу. Как-то так.....

Тут М пол 😂

:) С М-полом труднее. Но хорошие отношения всеравно нужно стараться поддерживать, напряг - это не лучший способ. При этом, дисциплина должна быть жесткой, но оправданной. Во загнул... пора спать :)

Работник не должен носить личные проблемы на работу. На работе - работаем. Точка.

Поговорить на личные темы, проявить участие, помочь работнику - это неплохо, для этого есть корпоративы и т.п. Говорите там с ними, чокайтесь, утирайте работникам сопли, соглашайтесь что подруга работника ему не пара, развозите их всех потом домой... :)

Если подобные задушевные разговоры войдут в привычку - загубите дело. Будете на работе все вместе решать свои личные и чужие проблемы, для лучшего их понимания заруливать в кабаки и друг к другу домой. Я просто видел, как загибались неплохие команды, подобным образом.

Во всём нужна мера, мера вашего участия в жизни подчинённых в том числе. На вас держится дело компании, и если вы его не удержите "проблемы разного характера" будут не только у того работника, но и у всех работников, включая вас. ;)

Конечно уволить. Выгнать с позором!

Метки, как всегда, на высоте.

По сабжу: я против панибратства между начальником и подчиненными. Это порождает кучу проблем и неудобностей для обеих сторон в будущем.

Главное, чтобы на следующее утро, этот подчиненный при встрече по прежнему говорил "Доброе утро", а не лез хлопать по плечу "братишку"... Подчиненный, такие неформальные встречи может расценить как знак повышенной лояльности, а то и вовсе, дружбы.

Работаю админом в ветеринарном бизнесе, на корпоративках общаюсь с подчиненными в неформальной обстановке, садяться на голову, уже на след. день. Пытаются вообще и ноги свесить. Приходится потом их на место ставить. Можно выслушать проблемы фаворитов, имхо. Всех нет, это уже не бизнес, а совместное дело будет)

Жесть какая-то, на отмазку для жены похожая)

Слишком маленький коллектив для расслоения на начальники\подчиненные.

P.S. жена поверила?)