Ограбили оффлайн магазин...

Одинеон, для особо одарённых... Работодатель должен обеспечить работнику безопасную работу с материальными средствами. Как? Смотри выше.

И пиши с пробелами, пожалуйста.

kimberlit, так была обеспечена работа безопасная: в торговом центре есть охранник, касса закрывается на ключ.

Продавец не сторож, он зарплату получает за то, что продает, надо было выручку снимать и оставлять только на сдачу

Охрана на этаж ниже. Ты разницу между кассой и ящиком стола знаешь?

С этими лучше вобще разговора не заводить, недавно в девяткино на автовокзале, подходит одна к мужику, зубы заговаривает, мужик сначала 30 рублей дал, потом 100, потом за пятихаткой потянулся, если бы мужика не взбудоражил, так бы и отдал.

В данном случае согласен с kimberlit

начнем с того, что 25к это с наваром. без навара это 15 тыр. половину я взял бы на себя, половину бы повесил на продавца с рассрочкой в 3 месяца. и нефиг ключу торчать в замке.

Записи видео есть, лица плохо видно...

несколько дней назад тоже приходили пару (других) цыганок, купили мелочевку... (рассказал второй продавец)

имхо может по наводке...

kimberlit, не внимательно прочитал сообщение ТС про ящик стола. Но это не меняет сути.

Суть по идее должна быть оговорена при приёмке на работу, а не после случившегося факта.

garamond, значит в первый раз они однозначно увидели где деньги и сообразили что их достать легко, во второй раз достали. Я солидарен с Евгеном, 25 это ведь с наваром, верно? Я не знаю сколько вы накручивали, но зная как родственник несколько лет назад работал можно предположить, что фактическая потеря (только за сам товар) 10-15к. Ваша вина в том, что не было нормального места куда убрать деньги и при этом их можно было легко достать, но это не так важно, как вина продавца, который видя цыган и прекрасно понимая, что деньги лежат незапертые и их легко достать не додумался их запереть.

Что делать - решать вам, подумайте насколько велика потеря для вас (без учета навара) и что продавец представляет из себя как человек. Если продавец хороший человек и долго работал без нареканий то, возможно, есть смысл простить. Если работал 1-3 мес., то, возможно, стоит его выгнать с удержанием денег. Ну и соотнесите все с з/п продавца для большей ясности.