Мотивация баласта в компании, чтобы сделали Вы?

Ездил как-то к клиентам, настраивал Клиент-Банк (через t-mail). Приезжаю - на каком компьютере настраивать? На этом, мне говорят. Сел настраиваю и понимаю, что провода не подведены, модема нет и тд и тп.

Я говорю - и?

Мне говорят - а разве вы не должны установить всё оборудование и настроить?

По сути - в мои обязаности это совершенно не входит. Звоню начальнику, так и так что делать?

Или оставлять диск с клиент-банком и уезжать, пусть сами ставят, или всё делать.

Говорит не правильно конечно всё это настраивать, но вы посмотрите, если не сложно то сделайте.

Тут ткнули потому, что я бы мог спокойно пойти домой, оставив клиентам диск и руководство по установке.

Всё как бы. Но пришлось сделать.

Контроль был? Был.

Как можно уехать и не сказать начальнику, если реально ничего не работает?

Люди все сумашедшие по своей сути. Но кто-то работает, а кто-то не может дать верное направление для работы, и соответственно - работа не возможна.

niceweb,

Ну тут всё нормально, столкнулись с внештатной проблемой, сообщили. Высказали своё предложение. Если бы все так работали...

А то у меня бывает, найдет проблему, и сидит фигней занимается, дескать когда-нибудь начальник спросит, а у меня уже есть ответ.

НУ дык а как по другому? Человеку то объяснили? Я не понимаю. Я вам вопрос где-то выше, задал, вы на него так и не ответили. Или не прокомментировали.

О, как раз наблюдаю такой живой пример :)

Тут даже не уровень зарплаты и пр, тут элементарное желание учиться/развиваться. Нет желания - отпадают возможности и появляются причины.

Такие люди безынициативны, обычно делают то что им говорят, соответственно таким людям можно доверять мелкую "несложную" работу.

Это проявляется на собеседовании, инициативный человек и ждать ли от него что-нибудь или нет.

Каким образом мне интересно?

Что тут у вас за проблемы? :) Я инициативен... Что надо делать? :)

Да не, про то что несправляется, это не причина. Голова у него соображает, но только свою сторону. В моментах когда надо доводить дело до конца, лень берет вверх. К тому же примеров я давал кучу, как это делать.

sgretsch добавил 20.05.2010 в 14:44

Приезжай в Мск, загрузим работой :)

Это не деловой разговор... 🚬 Я и удалённо могу горы передвигать. :)

Что делать? Сколько платите? :)

Да, кстати присоединяюсь к вопросу. Я чес говоря, могу проверить это только испытательным сроком. Т.е. за какое-то время. Тут как в анекдоте, на каждую Ж с лабиринтами найдется Х с отбойным молотком.

Есть такие кадры, идеально проходят собеседования, на рядовые должности. А потом начинает работать и всё, пиши-читай.

sgretsch добавил 20.05.2010 в 14:49

Ну вот сразу про деньги :) Мы тут уже кстати обсудили, что деньги только косвенно влияют на мотивацию. Вы сначала скажите что умеете?

Горы передвигать, похвально. Порекомендую к Шойгу обратиться :) И передвиньте уже этот вулкан в Исландии, он всех задрал уже.

sgretsch, балласт нужно сбрасывать за борт или увольнять. :)