Вопрос по бухгалтерии (как себе выплатить з/п)

ну видимо да. мне когда надо - раскидываю по работникам премии и снимаю деньги. главное им об этом не говоритЬ :)

нет, конечно если единственный официальный работник - директор, то это совсем другое. тут кстати как вариант, можно брать на договор подряда. платите все налоги и официально оплачиваете ему работу.

Как я понимаю проверок у вас еще не было? :)

Формально я единственный сотрудник (директор). Так что скажете, не рисковать с премиями самому себе? Чем это может грозить, если я честно буду все налоги платить?

Деньги-то снять надо для расчета с фрилансерами :) Ну некоторые из них в Москве и можно попробовать с ними заключить договор подряда (хотя времени на это жалковато). Но не со всеми...

ОСНО - да, планируются относительно крупные заказчики. Хотя сам я пока жалею, что ее выбрал :)

и что мне предъявят? стимулирование сотрудников? ай какой я плохой. выписал 5-ым премию в половину оклада.

Вы думаете вы один такой умный и в налоговой про подобные "ушлые" варианты типа премий постоянных или уход от налогов через ИП и т.д. не знают? Да они каждый день таких умных трясут, работа у них такая.

Придут с проверкой вот и посмотрите кто там работает :)

У вас кстати характерный для ситуации с проверкой аватар 😂

Нубиан добавил 05.04.2010 в 00:08

60 лимонов в год недостаточно для ваших оборотов? :)

На ОСНО с бухгалтерией без бухгалтера не разобраться, на упращенке значительно проще.

Нубиан, согласен насчет упрощенки, но теперь она для меня реально только со следующего года. Да и хочу посмотреть, как будут заказчики реагировать на НДС.

А что бы вы посоветовали в моей ситуации? Как снять деньги, чтобы рассчитаться с фрилансерами, особенно которые не в Москве?

если вы единственный работник - то только дивидендами, но они раз в квартал. легально вроде больше никак. можно нанять по совместительству на работу родственников штук 5 и платить им "зарплату" - им прибавка к пенсии, вам наличка.

Легально? Поставьте себе средневзвешенную зарплату - тысяч 70-80. В случае, если не нарабатываете - проводите приказом уменьшение зарплаты. Или оперируете премиальной частью. Это ваше личное дело - сколько и за что премию платить. Главное, чтобы с нее налоги были уплачены.

Другие способы вряд ли возможно тут обсуждать, вам на некоторые указали. А все остальные сводятся к вопросу - у кого есть лишняя наличка и кто готов продать ее за безнал. Покурите профильные сайты, хотя ваш случай почти никому не интересен из тех, кто получает наличку в неограниченных количествах, там другие цифры.

Хотите простой способ, не задевающий интересы компании? Создайте себе поток наличности сами. Поднимите пиццот сателлитов, например. Вот вам и наличка для фрилансеров, и деньги, пришедшие безналом, не трогаются. Раз в год сняли их под 9% как дивиденты и поехали на канары отдыхать.

А вот туда-сюда гонять денежку с целью ее обналичивания - это бо-бо, ата-та и залетает под несколько статей УК и ГК РФ.

1. Не раз в квартал, а с частотностью, которая указана в Уставе (не чаще раза в квартал)

2. Беспроцентный займ учредителю можно отправлять хоть 10 раз в сутки. Дивиденды и займы впоследствии сводятся бухгалтером.

Выводить через зарплату на ОСНО - это жесть.

И проценты проценты проценты.....вы плохой бухгалтер 😂

Есть еще вариант, ищите фрилансеров - ИП и оплачивайте их услуги по безналу, и в расходы это бабло скидывайте, у вас потерь на проценты нет, ну а ИП заплатит 6% и будет спать спокойно :)

Рахаев выше хороший вариант подсказал кстати. Только надо помнить, что это бабло надо в итоге сводить с дивидендами, а не снять и забить.