Кому нужен удаленный сотрудник на июль? Не оптимизация.

- а мне можете просто присылать свои сборники каталогов, я с удовольствием их возьму. Даже платить необязательно :)

Заботливая ты начальница, видимо :)

Кстати, раз уж зашел разговор. Кто за сколько денег взялся бы эту самую регистрацию проводить? (тут есть один вариант работы, но ближе к телу тему создам другую) Скажем, в двух вариантах- по выданному списку и самостоятельным поиском сайтов?

Я не совсем понятно сформулировала.

Заготовка включает инфу по САМОМУ ресурсу.

Варианты названий, ключивые, описания.

Каталогов я ей уже достаточно накидала, да и она потихой ищет новые.

А чего можешь предложить ;).

Она возьмется за любую сумму, прикупила комп, нужны деньги, так что предлагай разумные варианты.

Пиши мне подробнее, думаю договримся.

После решения основных вопросов, общаться будете напрямую с исполнителем.

Не, я просто хитрая ;).

Если не будешь заботится о людях, которые у тебя работают, они рано или поздно от тебя сбегут.

А я команду подбирала 3 года, и довольна тем, что имею.

Поэтому считаю, что обеспечение своих сотрудников дополнительным зароботком - это моя обязанность ;).

Хороший начальник. Уважаю! Вот только не увлекайтесь особо заботой о подчиненных, а то может потянуть на другие подвиги: найти мужа, запланировать рождение ребенка, спланировать проведение отпуска, сделать ремонт в квартире и т.д. Чего только не сделаешь, чтобы удержать сотрудника. :)

Не на подвиги не тянет ;), да и сотрудники у меня в состоянии СВОИ проблемы решать самостоятельно. Кстати все, кроме дизайнера семейные :D.

А работу девушке я уже кажется нашла.

Могу и еще предложить вариант, на сей раз не сотрудница, а сотрудник:
- Чистка кода, частичная оптимизация по плану.
- Приведение в порядок контекста: орфография, пунктуация, стилистика (оч. качественно).

P.S. Я на весь июль уезжаю, нехорошо оставлять народ без дополнительных доходов ;).

Условия аналогичные:

Не переманивать.

Июль в вашем распоряжении, потом около 4 часов ежедневно.

Главное, чтобы сотрудник с Вашей помощью не стал халтурами зарабатывать более 30% от всех своих денег, иначе может решить, что Вы ему не нужны. Может уйти на вольные хлеба, особенно напрямую общаясь с "халтуродателями". Были в моей жизни прециденты :(

Определенный риск конечно есть.

И уходили.

Потом правда назад просились...

И я "сама отпускала" когда видела, что человек готов к самостоятельной работе, или он решил, что он готов ;).

Но это не есть проблема, хотя и определенное неудобство.

Пока я делаю ОСНОВНУЮ часть работы и работаю стабильно, у меня и у тех, кто со мной есть работа.

Avatar, когда я говорю "мои сотрудники" - это чистая условность, у меня нет своей фирмы.

Так что все добровольно ;).

Вот мой программист и сисадмин от меня никуда не уйдет ;).

Остальные же вполне заменяемые, хотя терять их совсем не хочется, на подготовку много времени уходит.

Такой алгоритм поиска сайтов подойдет - http://1ps.ru/pr/doc/analitic_example3.php ?

Его Ашманов ручками выполняет?

Конечно. А как же иначе-то... 😎