Ищем копирайтера для постоянного сотрудничества

Пишу статьи на темы: брак,семья,смысл жизни, психология, личные отношения, последние новинки моды, стиль, косметика, уход за внешностью, здоровье, путешествие и т.д.

Публикации в русскоязычных газетах и журналах Германии, США, Эстонии, Греции. В газетах и журналах России, в Интернет – изданиях

(www.myJane.ru, www. Woman.ru;www.lady-bt.com.ua;goroskop.ru lady.mail.ru, «Девичник») и в других.

Образцы работ:

http://www.goroskop.ru/publish/open_article/48509/

http://www.myjane.ru/articles/text/?id=6022

http://lady.mail.ru/article/35236?page=1

Связь ksm211070@mail.ru

Добрый день!

Хотелось бы попробовать, благо опыта немало и русский я люблю.:-)

Контакты в подоиси, жду громкого стука!:-)

Неужели так сложно прочитать до конца стартпост? Не понимаю...

Сколько на сайте, все не понимаю почему работодатели должны стучать к исполнителям. Кому больше надо то :) При том, что работодатель в 90% случаев дает свои координаты.

Обычно, когда заказчик находит исполнителя, он отписывается об этом.

Это его личное дело. А учитывая, что исполнители периодически пропадают, то что прикажете, потом сто раз писать "снова актуально!".

написал в icq, не отвечаете

-= Serafim =-, странный вы человек. А почему бы работодателю не постучаться самому, надобность у всех практически равная: одному нужна услуга, другим - работа.

И закрывать вакансию - пусть не обязательный пункт, но всё же правило хорошего тона. «Народ» же волнуется, надеется... )

Мне так кажется, что те, которые предпочитают стучаться сами, они не создают подобных тем, причем со вполне определенной просьбой:

marymal добавил 25.12.2009 в 18:18

И с чего вы взяли, что он его уже нашел? Может, предложений столько, что до сих пор выбирает=)

Если работодатель дает координаты? Да, я действительно странный :) Это ведь надо больше клиенту отдать свои деньги.

Угу, равная, на 1-го заказчика 1 исполнитель. Почему тогда копирайтеры даже высокого класса так цепляются за любую работу.

Элементарно сравните важность исполнителей и работодателей по числу предложений в их топиках. В темах исполнителей прямо бум заказов, у каждого первого.

Перечитайте еще раз мое сообщение. Вдумчиво, с моделированием ситуации, если нет практического понимания.

Если объяснить на пальцах, то договориться с исполнителем это даже не половина дела, важно получить от него адекватный результат. А исполнители пропадают очень часто, потому после каждого закрытия вакансии прийдется ее открывать в большинстве случаев.