- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Устроился на работаю SEO/PPC менеджером в довольно крупную компанию (быстрые кредиты).
Испытательный срок прошел нормально, теперь вот руководство решило внедрить мотивационную систему основанную на результатах позиции в Google по ключевым словам. Ни у них, ни у меня опыта в подобных мотивационных программах нет, поэтому хотел спросить у сообщества
Итак, что посоветуете, есть ли какие рабочие и проверенные варианты бонусных схем, как привязать результаты работы по SEO к зарплате?
Спасибо!
PS. При этом Ссылочный бюджет можно не учитывать (на него деньги выделяются пока щедро, как на рекламу).