Оплата оптимизатору

respect01
На сайте с 15.06.2009
Offline
42
1198

1. Оптимизатор имеет опыт продвижения нескольких запросов (по Яндексу 20000,600 - топ1, 38000 - топ 3), не с нуля.

2. Продвигает порядка 15 сайтов (одновременно плохо пока получается) для интернет-магазина.

3. Пописывает иногда текст для сайта как копирайтер.

4. Какая схема зп оптимальна для него по минимуму с точки зрения оптимизатора, с т.з. заказчика?

Оклад + процент (премия) за результат вывода в топ3? Какой оклад, какой процент (премия)?

Понятно, что это субъективно, но тот, кто сталкивался с оценкой труда своего или чужого, может прикинуть хотя б самый нижний порог!

78 запросов -> TOP10 Яндекса (http://seopult.ru/ref.php?ref=82bc2ae22504c652)
freezz
На сайте с 19.05.2008
Offline
27
#1

100 рублей

Тише едешь - выше будешь.
A
На сайте с 11.05.2007
Offline
155
#2

ну с учетом того что топ3 в среднем в 5 раз сложнее берется чем топ10 можно так:

ссылочный бюджет + ЗП оптимизатору фикс+ премия за ТОП3 (до 100% от ЗП)

[Удален]
#3

я думаю нижний порг оклада для оптимизатора, двигающего 15 сайтов (конечно если результативно) - 30000.

ну а премию считать надо в индивидуальном порядке, пусть за каждый запрос в топ-3, скажем, тысяча сверху ложится.

вообще зарплату надо считать, исходя из собственной жадности(щедрости) и по результатам собеседования. если оптимизатор серьезный человек, знает о чем говорит, может нормально работать, то не стоит его обижать, может он немало доходов вам принесет. Если же реально новичок, пока мало смыслит в теме, то не стоит сразу ему золотые горы платить, ведь, возможно вы выкидываете деньги на ветер.

S
На сайте с 29.01.2006
Offline
404
#4

Вопрос в трудозатратах. Если он постоянно что-то делает - не знаю, уж что можно делать, - например, корректирует тексты для сайта под SEO, следит за внутренней оптимизацией и т.п. - это одно.

А если он раз в неделю докидывает денег в САПу, а оставшееся время изучает "вКонтакте" - это другое.

[Удален]
#5

Scaryer, важно не то что он делает. важен результат.

если он настолько талатлив что:

Scaryer:
докидывает денег в САПу, а оставшееся время изучает "вКонтакте"

и у него все проекты в топе, то это не повод ему платить меньше чем если бы он постоянно что-то делал.

C7
На сайте с 13.09.2006
Offline
173
#6
ROUTED-1:
Scaryer, важно не то что он делает. важен результат.
если он настолько талатлив что:

и у него все проекты в топе, то это не повод ему платить меньше чем если бы он постоянно что-то делал.

Gолностью поддерживаю.

В продвижении главное результат.

А по суммам зависит все таки от региона где проживаете, зп, премии и т.д. В Москве одна будет сумма, в Саратове другая...

Оффшоры, иностранные счета, лицензии и многое другое - Отзывы и рекомендации (/ru/forum/904974)
S
На сайте с 29.01.2006
Offline
404
#7

ROUTED-1, а если есть неограниченный бюджет и его тупо подкидывать в САПу можно выйти в топ? Считать себя талантливым оптимизатором и получать большую зарплату?

Результат, несомненно, важен, но иногда и средства достижения имеют значение.

[Удален]
#8
Scaryer:
ROUTED-1, а если есть неограниченный бюджет и его тупо подкидывать в САПу можно выйти в топ? Считать себя талантливым оптимизатором и получать большую зарплату?

не знаю как там у вас, а я сначала рассчитываю бюджет на продвижение и называю цифру начальству. мне выделяют бюджет и я могу потратить его весь. при этом сайт должен оказаться в топе. Начальство не против этой цифры, какой с меня спрос?

ROUTED-1 добавил 19.08.2009 в 12:29

это кстати что за фирма такая, где выделяют неограниченный бюджет?))

lubyanchenko
На сайте с 16.04.2009
Offline
64
#9
Scaryer:
а если есть неограниченный бюджет и его тупо подкидывать в САПу можно выйти в топ? Считать себя талантливым оптимизатором и получать большую зарплату?

Если есть неограниченый бюджет, но полное отсутстви понимания что делаешь, мож и сайт в бан занести

[Удален]
#10
lubyanchenko:
Если есть неограниченый бюджет, но полное отсутстви понимания что делаешь, мож и сайт в бан занести

плюс стопиццот. большой бюджет - самая реальная маза переборщить со ссылками

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий