Помогите советом. Чем увлечь пожилого человека.

Человек в своей картере достигает предела своей некомпетентности - это типа не Закон Мэрфи. Это два. А раз - реально - не многому. Моски костенеют после 50-ти. Да и передовать все свои "ходы и выходы" в административных кругах он не будет, а 90 % управленческих знаний и навыков.

- Так чему реальному он может обучить?

di_max добавил 21.04.2009 в 16:57

А типо "бузинес-сцинарий" на первые полгода привесть слабо?

То же составление кроссвордов хотя бы...

Выйти на администрацию завода с предложением выпуска своей газеты - полос 16 в две недели...

и распространять среди работников предприятия для самоокупаемости...

а Ваш подопечный мог бы помогать материалами в этом деле...

Если хотя бы какой-то контакт с руководством завода остался, то можно попытаться

Ага, картина маслом - бывший директор разносит свежие газеты по цехам ;)

Скорее всего выход один, идти работать в маленькую организацию по строительству. Но не консультантом даже, а норм.контролем или тех.контролем производства.

Был директором, прошел период приватизации и при этом не стал владельцем хоть частично ?

Лучший вариант остаться при заводе например специалистом по развитию, планированию. Уверен и заводу это будет выгодно.

Мозговой миништурм:

1. Обратиться в более-менее серьезные деловые издания (местные), пусть ведет колонку, связанную с проблемами руководства на крупных предприятиях

2. Онлайн - полно форумов в сети, где молодым требуется помощь матерых волков.

3. Оффлайн - стать консультантом какого-либо предпринимателя или госруководителя. В частности можно на тот же завод назад пойти, на другую должность, но с функциями советника. Хотя не примут, скорее всего.

4. Преподавательская деятельность. Для начала попытаться собрать молодых предпринимателей и пусть расскажет что-то полезное. Глядишь втянется и попробует профессионально преподавать.

5. Найти хобби.

Макс, у тебя сезонные обострения, я так понимаю? :)

Ты не сливай! А давай ушь конкретику...

укрепляются в отличии от желеобразных :)

может проще его самого спросить, а не штурмовать задницами ? :)

Не у всех и не всегда. :)

Иные старики и 80 лет форы дадут "молодым" в сообразительности.

По сабжу, не знаю, есть ли сейчас профкомы при заводах. Но если есть, то бывший директор вполне мог бы там поработать. :)

К сожалению, нам до японской системы менеджмента еще расти и расти...